Чита, октябрь 2026 — С января по сентябрь 2026 года работодатели Забайкальского края сделали более 125 тыс. приглашений на работу*, выяснили аналитики hh.ru. Причем чаще компании звали на работу мужчин — 64,3 тыс. приглашений против 61,4 тыс. у женщин.

В разрезе профессиональных сфер наибольшее количество приглашений получили представители сферы продаж и обслуживания клиентов — 42,7 тыс. На втором месте — рабочий персонал (35,8 тыс.), далее следуют соискатели в сфере транспорта и логистики (27,9 тыс.), розничной торговли (20,3 тыс.) и домашний и обслуживающий персонал (17,4 тыс.).

Топ-10 профсфер, куда чаще всего приглашали соискателей Забайкальского края, 2026 год, hh.ru

Продажи, обслуживание клиентов

42,7 тыс.

Рабочий персонал

35,8 тыс.

Транспорт, логистика, перевозки

27,9 тыс.

Розничная торговля

20,3 тыс.

Домашний, обслуживающий персонал

17,4 тыс.

Строительство, недвижимость

15 тыс.

Производство, сервисное обслуживание

14,4 тыс.

Административный персонал

6,8 тыс.

Сельское хозяйство

6,6 тыс.

Финансы, бухгалтерия

6,1 тыс.

«Чаще всего работодатели отправляли приглашения на работу соискателям от 19 до 30 лет — 42,9 тыс. На втором месте оказались кандидаты в возрасте 31–40 лет — 30,6 тыс., на третьем — 41–50 лет с 17,4 тыс. приглашений. При этом структура спроса заметно различается в разных сегментах рынка. Например, молодых специалистов компании чаще всего приглашали на вакансии в сфере продаж и розничной торговли, а кандидатов старше 30 лет активнее приглашают на рабочие специальности», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

В целом по стране кандидатов 19–30 лет компании хотели бы видеть на должностях, связанных с продажами и обслуживанием клиентов (11,5 млн приглашений), розничной торговлей (5,2 млн) и в сфере домашнего и обслуживающего персонала (3,5 млн). В топ-5 профсфер в этой возрастной категории также вошли транспорт, логистика, перевозки (3,2 млн приглашений) и рабочий персонал (2,8 млн).

Более опытных соискателей 31–40 лет работодатели чаще всего приглашали на вакансии в сферах продаж и обслуживания клиентов (9,5 млн приглашений), рабочего персонала (3,1 млн), транспортной сферы (2,8 млн), розничной торговли (2,7 млн) и домашнего и обслуживающего персонала (2,1 млн).

Специалистов в возрасте 41–50 лет прежде всего звали в отделы продаж (3,2 млн), а также на вакансии рабочих (2,2 млн), сотрудников транспорта, логистики и перевозок (1,9 млн), на позиции домашнего и обслуживающего персонала (1,2 млн) и строителей (1,1 млн).

В региональном разрезе особенно часто соискатели в возрасте 19–30 лет и 31–40 лет получали приглашения от работодателей из Приморского края — 143,2 тыс. и 87,7 тыс., соответственно, Хабаровского края — 129,8 тыс. и 78,8 тыс., Республики Бурятия — 52,6 тыс. и 40,3 тыс., Забайкальского края — 42,9 тыс. и 30,6 тыс., а также Амурской области — 38,8 тыс. и 28,2 тыс., соответственно.

*Приглашение не равно вакансии: работодатель может отправить приглашение нескольким кандидатам на одну вакансию.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Пресс-служба hh.ru Урал, Сибирь, Дальний Восток, Лилия Эсауленко, +7(913)202 33 33, l.esaulenko@hh.ru