Чита, сентябрь 2026 — В начале осени работодатели Забайкальского края разместили вакансии по 153 профессиям, при этом 18 из них вошли в перечень дефицитных.

Наиболее выраженный кадровый дефицит в регионе зафиксирован среди монтажников, а также электромонтажников, электромонтеров и техников-электриков: на одну вакансию приходится по 1,1 резюме при норме от 4 резюме. Также острая нехватка специалистов фиксируется по профессиям повар, пекарь, кондитер — 1,2 резюме на вакансию, врач — 1,4.

Помимо этого, в регионе не хватает администраторов магазина и торгового зала (1,5 резюме на вакансию), слесарей и сантехников, сварщиков (по 1,9), операторов производственной линии и операторов котельной (2,0), директоров магазина или сети магазинов (2,3), торговых представителей (2,5), автослесарей и автомехаников, продавцов-консультантов и продавцов-кассиров (по 2,8), механиков (3,1), машинистов (3,3), водителей и экспедиторов (3,7), прорабов и мастеров СМР, начальников производства и главных инженеров производства, кладовщиков и приемщиков товаров (по 3,9).

«В начале делового сезона рынок труда на Дальнем Востоке демонстрирует умеренный уровень конкуренции за рабочие места — 6,6 резюме на вакансию, который соответствует диапазону 4,0–7,9. Однако ситуация различается в зависимости от региона.

В семи регионах Дальнего Востока сохраняется умеренный уровень конкуренции за рабочие места: в Магаданской области — 4,2 резюме на вакансию, Еврейской АО — 5,0, Хабаровском крае — 5,2, Камчатском крае и Амурской области — по 5,6, Забайкальском крае — 6,1, Приморском крае — 6,6. На Чукотке сохраняется дефицит кадров — 2,7 резюме на вакансию. В трех регионах наблюдается рынок работодателя и повышенная конкуренция среди соискателей: в Республике Бурятия — 8,8, Республике Саха (Якутия) — 9,5, Сахалинской области — 10,1.

Рынок труда перестает быть единообразным и все заметнее зависит от специфики региональной экономики, поэтому в соседних регионах может одновременно складываться и рынок работодателя, и рынок кандидата. При этом даже на фоне повышенной конкуренции за рабочие места остается дефицит кадров, который, как правило, затрагивает сферу медицины, розницу и производственный сектор», — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

Среди дефицитных специалистов наиболее высокие зарплатные предложения в настоящее время зафиксированы у сварщиков — 295 000 рублей, машинистов — 216 700 рублей, а также прорабов и мастеров СМР — 195 100 рублей.

Топ-10 наиболее дефицитных специалистов в Забайкальском крае, сентябрь 2026

указано количество активных резюме на количество активных вакансий

Монтажник — 1,1

Электромонтажник, электромонтер, техник-электрик — 1,1

Повар, пекарь, кондитер — 1,2

Врач — 1,4

Администратор магазина, администратор торгового зала — 1,5

Слесарь, сантехник — 1,9

Сварщик — 1,9

Оператор производственной линии, оператор котельной — 2,0

Директор магазина, директор сети магазинов — 2,3

Торговый представитель — 2,5

hh.ru — ведущая* платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. По данным hh.ru, база компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb*, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников (2025).