10.06.2026, 11:51

В Забайкальском крае второй месяц подряд снижается конкуренция за рабочие места

В Забайкальском крае второй месяц подряд снижается конкуренция за рабочие места

Чита, июнь 2026 – В Забайкальском крае на фоне роста активности работодателей второй месяц подряд снижается индекс конкуренции за рабочие места. По итогам мая показатель составил 6,9 резюме на одну вакансию.

По сравнению с апрелем уровень конкуренции за рабочие места снизился в Забайкальском крае на 1,5 п.п., а с марта, за два месяца, — суммарно на 2,9 п.п. Несмотря на эту динамику, рынок труда региона сохраняет сбалансированное состояние: массовый кадровый дефицит больше не является характерной чертой и сохраняется только в отдельных профессиональных сферах.

Для сравнения: в целом по Дальневосточному федеральному округу на одну вакансию сейчас приходится 7 резюме, а в среднем по России — 9,1 резюме.

В Забайкальском крае в настоящее время сферами, где по-прежнему ощущается нехватка персонала, остаются «Розничная торговля»: здесь на одну вакансию приходится 2,9 резюме, а также «Медицина, фармацевтика» (3,4 резюме на вакансию), «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 3,7). В остальных профессиональных направлениях работодатели располагают достаточным выбором кандидатов.

Наиболее высокая конкуренция за рабочие места среди кандидатов наблюдается в следующих сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа» — 31,5 резюме на вакансию, «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 25,2, «Информационные технологии» — 19,9, «Маркетинг, реклама, PR» — 19,5 и «Административный персонал» — 18,0.

При этом комфортный для соискателей уровень конкуренции сложился в направлениях «Сельское хозяйство» — 4,4 резюме на вакансию, «Рабочий персонал» — 4,5, «Добыча сырья» — 4,5, «Туризм, гостиницы, рестораны» — 6,2 и «Транспорт, логистика, перевозки» — 6,9.

Отметим также, что с начала 2026 года наиболее заметно охладилась конкуренция за рабочие места в следующих направлениях: «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (на 9,5 п.п. меньше, чем в январе 2026), «Юристы» (на 8,0 п.п.), «Маркетинг, реклама, PR» (на 5,2 п.п.), «Высший и средний менеджмент» (на 4,2 п.п.), «Безопасность» (на 3,9 п.п.), «Домашний, обслуживающий персонал» (на 3,3 п.п.), «Транспорт, логистика, перевозки» (на 3,0 п.п.), «Управление персоналом, тренинги» (на 2,6 п.п.) и «Административный персонал» (на 2,5 п.п.).

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.