Чита, июнь 2026 – По данным hh.ru, в 2026 году на подростковые резюме приходится уже 5% от общего числа активных резюме в Забайкальском крае. Молодые соискатели в возрасте от 14 до 18 лет проявляют высокий интерес к трудоустройству в самых разных профессиональных сферах, при этом большинство из них отдают предпочтение работе на территории работодателя.

Анализ базы резюме hh.ru показал, что в 2026 году в Забайкальском крае подростки в возрасте от 14 до 18 лет создали или обновили 3,8 тыс. резюме. Это составляет 5% от всех активных резюме в регионе с начала года.

Среди регионов Дальнего Востока наиболее высокая активность подростков в поиске работы зафиксирована в Приморском крае (9,8 тыс. резюме), Хабаровском крае (8,1 тыс.) и Якутии (4,5 тыс.). Далее следуют Республика Бурятия (4,2 тыс.), Сахалинская область (4 тыс.), Забайкальский край (3,8 тыс.), Амурская область (2,9 тыс.), Камчатский край (1 тыс.), Магаданская область (0,6 тыс.), Еврейская АО (0,4 тыс.) и Чукотский АО (0,04 тыс.).

Подавляющее большинство соискателей младше 18 лет предпочитают работать в офисе или на производственной площадке работодателя — такой формат указали 95% подростков. Вторым по популярности вариантом стала удаленная занятость, её выбрали 12% соискателей. Ещё 3% рассматривают гибридный формат работы, 2% готовы к разъездному характеру работы, еще столько же (2%) допускают вахтовый формат.

Наибольший интерес у подростков вызывает работа по профессии официант, бариста — такие позиции указаны в 11% резюме. На втором месте — профессии упаковщик, комплектовщик, маркировщик (7%), на третьем — разнорабочий (6%). Кроме того, молодые соискатели готовы рассматривать трудоустройство на позиции курьера, почтальона, менеджера по продажам, менеджера по работе с клиентами (по 5%), продавца-консультанта, продавца-кассира, кассира-операциониста, грузчика (по 4%), уборщика, оператора call-центра, специалиста контактного центра (по 3%), автомойщика, администратора (по 2%), а также охранника, промоутера, дизайнера и художника (по 1%).

При этом почти треть подростков-соискателей (32%) демонстрируют высокую гибкость и готовы рассматривать широкий круг предложений, доступных начинающим специалистам на региональном рынке труда.

«По закону официально начать работать можно с 16 лет, однако при согласии родителей или органов опеки трудовой договор разрешено заключать уже с 14-15 лет, а для творческой работы – и до достижения 14 лет. При этом работодатели обязаны строго следить за графиком несовершеннолетних сотрудников. Закон защищает их от перегрузок: в период летних каникул подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Правило о сокращении рабочего времени из-за учебы летом не применяется, что позволяет ребятам трудиться полную разрешенную смену», — комментирует Александр Кузнецов, юрист hh.ru по трудовому праву.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.