Чита, май 2026 – Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, ко Международному дню медицинской сестры, который в 2026 году отмечается 12 мая, проанализировали ситуацию со спросом на младший медицинский персонал в регионах Дальнего Востока. В фокусе исследования — уровень спроса на этих специалистов, предлагаемые и ожидаемые заработные платы, а также требования, которые работодатели предъявляют кандидатам в вакансиях.

По данным базы вакансий hh.ru, в 2026 году в Забайкальском крае было открыто 140 вакансий для медицинских сестер. Это 14% от всех подобных предложений в Дальневосточном федеральном округе. По доле вакансий регион входит в тройку лидеров среди субъектов ДВФО. Самый высокий спрос на этих специалистов зафиксирован в Хабаровском крае (30%). Далее следуют Приморский край (18%) и Республика Бурятия (12%). В Амурской области сосредоточено 8% таких вакансий, в Сахалинской области — 6%, в Камчатском крае и Республике Саха (Якутия) — по 5%, в Магаданской области — 2%, а в Чукотском автономном округе и Еврейской автономной области — менее 1% предложений.

В целом по Дальнему Востоку медицинские сестры формально вышли из категории дефицитных специалистов: на одну вакансию приходится 5,1 резюме при норме от 4 резюме на вакансию. Вместе с тем ситуация в регионах остается неоднородной. В Забайкальском крае на одну вакансию приходится 6,3 резюме, что говорит о сбалансированном рынке труда. В Приморском крае показатель составляет 4,3 резюме на вакансию, в Республике Бурятия — 5,4, в Еврейской автономной области — 6, в Амурской области — 7,9, в Сахалинской области — 8,3. Дефицит младшего медицинского персонала по-прежнему сохраняется в Камчатском крае, где на одну вакансию приходится 3,9 резюме, в Магаданской области — 3,7, в Хабаровском крае — 2,9, а в Чукотском автономном округе — 1 резюме на вакансию. Наиболее высокий уровень конкуренции среди соискателей зафиксирован в Республике Саха (Якутия) — 18,8 резюме на вакансию.

Одной из причин снижения дефицита стала корректировка требований к кандидатам. В 2026 году 44% вакансий для медицинских сестер не требуют опыта работы, еще 49% предполагают опыт до трех лет, и только 8% ориентированы на специалистов с опытом работы от шести лет и более. Снижению остроты кадрового дефицита способствует и ставка работодателей на обучение: готовность к обучению и профессиональному развитию остается одним из наиболее часто встречающихся требований в вакансиях для медицинских сестер.

Помимо требований к опыту и готовности развиваться в профессии, большинство работодателей ожидают от кандидатов наличия медицинской документации, навыков работы с медицинским оборудованием, опыта ведения документации, уверенного владения ПК, а также умения выполнять забор крови, внутривенные и внутримышечные инъекции. Среди надпрофессиональных компетенций, или soft skills, наиболее востребованы готовность к повышению квалификации, развитые навыки межличностного общения, умение работать в коллективе и в команде, грамотная речь, точность, внимательность к деталям и организаторские способности.

Медианная предлагаемая заработная плата в вакансиях для медицинских сестер на Дальнем Востоке по итогам первого квартала 2026 года составила 67 600 рублей. Это на 20% больше, чем годом ранее, а в абсолютном выражении рост достиг 11 400 рублей. Наиболее высокие зарплатные предложения среди регионов Дальнего Востока зафиксированы в Чукотском автономном округе — 200 000 рублей. Далее следуют Магаданская область (150 000 рублей), Камчатский край (90 000 рублей), Республика Саха (Якутия) и Сахалинская область (по 80 000 рублей), Хабаровский край (71 400 рублей), Еврейская автономная область (69 000 рублей), Приморский край (65 000 рублей), Амурская область (60 000 рублей), Республика Бурятия (59 200 рублей) и Забайкальский край (50 800 рублей).

При этом в ряде регионов Дальнего Востока медицинские сестры рассчитывают на более высокий доход, чем готовы предложить работодатели. Так, в Забайкальском крае ожидаемый уровень дохода составляет 57 600 рублей, что на 6 800 рублей выше медианы предложений в вакансиях. В Республике Бурятия соискатели рассчитывают на 60 100 рублей, что на 900 рублей больше рыночных предложений.

Только в двух регионах ожидания соискателей и предложения работодателей совпали — в Амурской и Сахалинской областях, где медиана ожидаемой заработной платы составляет 60 000 и 80 000 рублей соответственно. В остальных регионах ДФО сложилась обратная ситуация: здесь ожидания соискателей ниже медианных предложений. Так, в Приморском крае кандидаты рассчитывают на 62 300 рублей, что на 2 700 рублей ниже рыночных предложений, в Республике Саха (Якутия) и Камчатском крае — на 70 000 и 80 000 рублей соответственно, что на 10 000 рублей ниже уровня предлагаемых зарплат. В Хабаровском крае ожидаемая заработная плата составляет 60 500 рублей, что на 10 900 рублей ниже предложений работодателей, в Еврейской автономной области — 55 000 рублей, что на 14 000 рублей ниже, в Магаданской области — 95 000 рублей, что на 55 000 рублей ниже, а в Чукотском автономном округе — 100 000 рублей, что на 100 000 рублей ниже уровня предлагаемых зарплат.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.