Размер шрифта:
Цветовая схема:
Изображения:
12.05.2026, 10:33

Почти треть работников Дальнего Востока воспринимают ИИ как помощника на работе

Почти треть работников Дальнего Востока воспринимают ИИ как помощника на работе

Владивосток, май 2026 – Аналитики hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, провели опрос и выявили, что искусственный интеллект все активнее интегрируется в бизнес-процессы и сотрудники воспринимают его как полезный инструмент.

Как показали результаты опроса hh.ru, для 28% респондентов из Дальневосточного федерального округа искусственный интеллект стал полезным помощником, хотя они пока не готовы воспринимать его как «полноценного коллегу». При этом 2% опрошенных уже считают нейросети полноправными участниками команды, и этот показатель ниже среднего по России, где он составляет 3%.

Наиболее активными пользователями искусственного интеллекта ожидаемо стали работники в возрасте 25–34 лет: 33% из них используют ИИ в работе. Молодежь до 24 лет также активно осваивает технологии — этот показатель в данной возрастной группе составляет 30%. С возрастом уровень использования снижается: среди сотрудников старше 45 лет нейросетями пользуются в среднем 20%.

В возрастном разрезе наибольшую лояльность к ИИ демонстрируют молодые респонденты. Для половины из них технологии стали эффективным помощником в работе, так считают 49% участников младше 18 лет и 51% респондентов в возрасте 18–24 лет. Среди опрошенных старше 45 лет такой точки зрения придерживаются лишь 29%. При этом около половины взрослых респондентов отмечают, что специфика их работы пока не предполагает использования ИИ, об этом сообщили 47% участников в возрасте 35–44 лет, 46% — в группе 45–54 лет и 50% — среди респондентов 55 лет и старше.

Опрос также выявил гендерные различия: мужчины вдвое чаще женщин склонны воспринимать ИИ как «коллегу» — 4% против 2%.

Среди регионов России искусственный интеллект чаще всего называют надежным помощником в работе в Москве (45%), а также в Волгоградской и Воронежской областях (по 44%). Самая высокая доля респондентов, которые уже считают нейросеть полноценным коллегой, зафиксирована в Нижегородской области — 10%. Это свидетельствует о том, что крупные деловые центры и технологические кластеры быстрее адаптируют ИИ к рабочим процессам.

В профессиональном разрезе искусственный интеллект наиболее активно используется в сферах, связанных с обработкой информации и креативными задачами: «Маркетинг, реклама и PR» (68%), «Искусство, массмедиа и развлечения» (63%), «Информационные технологии» (59%). В то же время в производстве, сервисном обслуживании, сфере безопасности (по 55%) и транспорте (53%) внедрение ИИ идет медленнее, что во многом связано с высокой долей физического труда.

Жители ДФО пока только начинают в полной мере осваивать возможности ИИ, отмечая, что он не заменяет человека, а помогает повышать эффективность работы. Так, 4% респондентов уже отметили рост конкурентоспособности своего бизнеса благодаря технологиям, а 10% сообщили о появлении новых, более интересных задач и ролей.

Региональными лидерами по росту продуктивности за счет использования искусственного интеллекта стали Нижегородская область (22%), Воронежская область (19%) и Пермский край (16%). Новые задачи и роли благодаря ИИ чаще всего отмечают жители Воронежской и Новосибирской областей, а также Москвы — по 15%.

В профессиональных категориях наиболее заметное влияние ИИ фиксируется в сферах, где высока доля интеллектуального и креативного труда. Абсолютный лидер — маркетинг, реклама и PR: 40% специалистов заявили о росте эффективности, а у 31% появились новые роли. В ИТ-секторе 25% говорят о повышении конкурентоспособности, 19% получили новые задачи, в профсфере «Управление персоналом, тренинги» у 31% опрошенных благодаря ИИ появились новые роли, а 18% стали работать эффективнее. В интеллектуальных сферах ИИ не просто ускоряет работу, но и создает для специалистов новые карьерные возможности.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Лента новостей

Забайкалье в социальных сетях

15.05.2026 Специалисты УФНС продолжают обслуживать налогоплательщиков дистанционно
15.05.2026 ​Более 38,4 тысяч семей Забайкальского края направили средства материнского капитала на образование детей
15.05.2026 77% жителей Дальнего Востока готовы подрабатывать. Мотивация – от финансовой до желания попробовать себя в новой профессии
14.05.2026 ​Онлайн-кассы на контроле: налоговая приостанавливает деятельность за неприменение кассовых аппаратов
14.05.2026 В Забайкальском крае в 17 профобластях зафиксирован рост зарплатных предложений
13.05.2026 ​Более 45 млрд рублей поступило в консолидированный бюджет Забайкальского края с начала года
13.05.2026 ​Расчет по страховым взносам за руководителя организации необходимо представлять независимо от выплат и наличия сотрудников
13.05.2026 Юрист hh.ru рассказал, на каких условиях должны работать удаленщики этим летом

Официальный портал Забайкальский край

Выберите район края:

Раздел недоступен

В настоящее время в выбранном вами разделе портала ведутся работы по его наполнению.
Посетите данный раздел позже.

Официальные сайты Забайкальского края: