29.04.2026, 09:31

Половина жителей Дальнего Востока не возражают против использования ИИ в роли помощника для рекрутера

Половина жителей Дальнего Востока не возражают против использования ИИ в роли помощника для рекрутера

Владивосток, апрель 2026 — Эксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, как жители Дальневосточного федерального округа относятся к использованию искусственного интеллекта в процессе собеседований.

Согласно результатам опроса hh.ru, больнинство респондентов из ДФО готовы к различным форматам внедрения искусственного интеллекта в рекрутмент. Так, 46% опрошенных считают, что ИИ может быть полезен как ассистент рекрутера. Еще 15% готовы пройти собеседование с нейросетью вместо человека, полагая, что это может повысить объективность оценки. При этом 26% местных жителей пока относятся к такому формату настороженно.

«Около половины женщин (48%) и 41% мужчин допускают частичное использование ИИ как помощника для рекрутера. Готовность пройти собеседование исключительно с нейросетью выразили 17% женщин и 18% мужчин. В «разрезе» возрастов наибольшую открытость к полностью автоматизированным собеседованиям демонстрирует молодежь: 23% респондентов в возрасте 18-24 лет и 22% опрошенных до 18 лет. Частичное использование ИИ в качестве помощника рекрутера допускают 49% подростков до 18 лет и 47% респондентов в возрасте 18-24 лет. Наибольший процент скептиков ожидаемо наблюдается среди старшего поколения: 29% опрошенных от 45 лет пока не готовы к такому собеседованию. Искусственный интеллект в рекрутменте сегодня воспринимается скорее, как помощник, способный повысить объективность и ускорить процессы, при этом решающая роль человека в этом вопросе сохраняется», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

Выраженный интерес к полному прохождению собеседования с нейросетью проявляют специалисты из сферы управления персоналом и тренингов (36%), добывающей отрасли (24%) и медицины (23%). Среди тех, кто допускает только частичное использование ИИ, лидируют представители домашнего и обслуживающего персонала (61%), а также науки и образования (56%) и туристической отрасли (55%). Не готовы к таким собеседованиям представители профессиональных сфер «Высший и средний менеджмент» (39%), «Юристы» (36%) и «Строительство, недвижимость» (33%).

* Опрос проводился с 22.01 по 24.01.2026 среди 3059 российских соискателей

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.