Владивосток, март 2026 – Эксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, провели опрос среди работающих жителей Дальневосточного федерального округа и выяснили, что по мере активного внедрения нейросетей в рабочие процессы 14% сотрудников передали рутину ИИ и стали раньше уходить домой, а у 10% появилось больше сил и времени благодаря внедрению и помощи со стороны ИИ.

Наиболее часто заявляют о том, что благодаря использованию нейросетей на работе они стали меньше перерабатывать и вовремя уходить домой представители юридической сферы (каждый третий или 31%), науки и образования (23% или каждый четвертый опрошенный), а также каждый пятый (19%) ИТ-специалистов.

Также 46% опрошенных признались, что искусственный интеллект помог им освоить новые навыки, необходимые им для работы и карьеры, а 45% респондентов заметили, что с помощью нейросетей стали работать более продуктивно и эффективно. Для 40% местных работников ИИ сделал работу интереснее. Более того, 26% участников опроса отмечают, что с помощью нейросетей они стали допускать меньше ошибок в рабочих задачах и больше всего этот плюс для себя отметили работники сферы финансов и бухгалтерии (сразу 41% представителей).

Большое количество плюсов при внедрении ИИ на работе также отмечают представители сферы искусства и масс-медиа. Так, 70% таких респондентов заявили, что они стали работать более продуктивно и эффективно, и еще 48% добавили, что ИИ позволил им заниматься больше творческими, чем рутинными задачами.

Кроме того, еще 6% респондентов отметили, что их работа стала безопасней (чаще всего на это указывали представители строительной сферы (10%) и ИТ-специалисты (9%). У 7% респондентов благодаря ИИ получилось выйти на дополнительный доход и наиболее часто это отмечали представители юридической и маркетинговых сфер.

И лишь 8% респондентов ответили, что нейросети ничего не изменили в их профессиональной деятельности.

“Опрос hh.ru также показал, что часть жителей ДФО уже делегировали нейросетям пул рутинных задач, чтобы сосредоточиться на более сложных и творческих рабочих процессах. Так, 7% опрошенных заявили, что в их работе рутины почти не осталось — от 80% до 100% таких задач они передали ИИ. У 21% респондентов этот показатель колеблется между 50% и 80% текучки, ещё около трети опрошенных (29%) смогли делегировать от трети до половины свой ежедневной механической работы”, - комментирует комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

«Все больше специалистов сегодня используют искусственный интеллект для решения повторяющихся задач. Те, кто смог быстро адаптироваться к новым технологиям и встроить нейросети в свои повседневные обязанности, получили конкурентное преимущество. У таких сотрудников остается больше времени и сил на более сложную стратегическую работу и креативные задачи за счет того, что на “текучку” тратится меньше времени и сил.

Особенно высокий процент использования ИИ мы фиксируем среди сотрудников сферы маркетинга, рекламы и PR (82% респондентов используют искусственный интеллект в работе) и ИТ-сферы (66%). Примечательно, что активно прибегают к помощи нейросетей не только представители цифровых профессий, но и те, кто трудится в более традиционных профобластях. Например, в строительной сфере и недвижимости (24% работников регулярно пользуются искусственным интеллектом), в производственных компаниях (23%), в автомобильном бизнесе (18%), в сельском хозяйстве (16%)», — отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.