Владивосток, февраль 2026 — Аналитики hh.ru, российской рекрутинговой платформы, выяснили, в каких регионах Дальневосточного ФО сложился наиболее высокий спрос на разнорабочих, где им готовы платить самые конкурентные зарплаты, и соответствуют ли эти суммы ожиданиям кандидатов.

Разнорабочие вошли в пятерку наиболее востребованных на рынке труда Дальнего Востока, для них было открыто более 16 тысяч предложений о работе в 2025 году. Самый большой потребитель рабочих кадров в ДФО — Хабаровский край, на его долю приходится 21% от всех подобных вакансий, на втором месте — Приморский край (15%), на третьем — Забайкальский край (15%), далее — Якутия (12%), Амурская область (11%), Республика Бурятия (10%), Сахалинская область (9%), Магаданская область (3%), Камчатский край (2%), Еврейская АО и Чукотский АО (по 1%).

Активнее всего разнорабочих в прошедшем году нанимали компании из отраслей «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (14% вакансий), «Добывающая отрасль» (12%) и «Металлургия, металлообработка» (6%). Кроме того, в этих специалистах заинтересованы компании из направлений «Нефть и газ» (5%), «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (3%), «Услуги для бизнеса», «Тяжелое машиностроение», «Розничная торговля», «Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг» и «Продукты питания» (по 2%).

Наиболее конкурентные заработные платы рабочим готовы платить предприятия Бурятии и Забайкальского края — по 126,3 тыс. руб., Якутии (122,1 тыс. руб.) и Чукотского АО (120 тыс. руб.). Далее — Магаданская область (119,6 тыс. руб.), Амурская область (110,9 тыс. руб.), Еврейская АО (110 тыс. руб.), Хабаровский край (101,6 тыс. руб.), Камчатский край (101,3 тыс. руб.), Приморский край (93,8 тыс. руб.), Сахалинская область (86,8 тыс. руб.).

Любопытно, что во всех без исключения дальневосточных регионах медиана зарплатных ожиданий разнорабочих ниже предложений рынка. Данный феномен связан с тем, что доля «дорогих» вахтовых вакансий составляет больше половины предложений для разнорабочих (55%), тогда как сами кандидаты не так часто готовы рассматривать вахтовую занятость – лишь 11% проявляют к ней интерес.

К концу 2025 года почти во всех регионах Дальнего Востока дефицит разнорабочих формально преодолен, соотношение резюме и вакансий в подавляющем большинстве регионов находится выше 4,0 резюме на вакансию, что говорит о балансе спроса и предложения. В регионе-лидере по числу вакансий — Хабаровском крае — индекс по профессии «разнорабочий» составляет сейчас 6,4 резюме на вакансию (в начале 2025 года — 3,9), в Приморском крае — 9,1 (в январе 2025 — 4,3), в Забайкальском крае — 6,0 (в январе 2025 — 6,6), Якутии — 12,4 (в январе 2025 — 7,9), Амурской области — 5,3 (в январе 2025 — 5,3), Бурятии — 9,0 (в январе 2025 — 7,5), Сахалинской области — 11,8 (в январе 2025 года — 4,9), Магаданской области — 5,7 (в январе 2025 — 4,7), Камчатском крае — 9,2 (в январе 2025 — 9,0), Еврейской АО — 9,5 (в январе 2025 — 8,3) и в Чукотском АО — 0,6 (в январе 2025 — 6,0). Тем не менее, при достаточной активности кандидатов, работодателям предстоит решать другую проблему — найти тех, кто обладает нужными компетенциями и готов к требуемому графику работы, в частности — к вахтовой занятости.

Наиболее частотные запросы в вакансиях для разнорабочих — навыки строительства, ремонтных, слесарных, бетонных, строительно-отделочных и строительно-монтажных работ, монтаж металлоконструкций, монтаж оборудования, общестроительные работы, техническое обслуживание, чтение чертежей. Также работодателям важны и «мягкие навыки», такие как умение работать в коллективе, работа в команде, ответственность, точность и внимательность к деталям, контроль качества, обучение и развитие.