Рынок труда в Забайкальском крае по итогам октября: в дефиците работники розницы и медики

Чита, ноябрь 2025 года — Эксперты hh.ru в рамках подведения итогов октября проанализировали, в каких сферах сохраняется кадровый дефицит в Забайкальском крае, и как изменилось соотношение спроса на персонал и предложения за прошедшие десять месяцев.

По итогам октября уровень конкуренции за персонал составил в Забайкальском крае 6,2 резюме на вакансию, что говорит об отсутствии дефицита кадров на местном рынке труда и достаточном выборе кандидатов у работодателей. Для сравнения, в целом по России этот показатель находится сейчас на уровне 7,3 резюме на вакансию, а в Дальневосточном ФО — 5,8 резюме на вакансию.

С начала 2025 года индекс соотношения количества резюме к вакансиям прибавил в регионе +1,0 п.п. (с показателя 5,2 резюме на вакансию в январе 2025), и это совпадает с общероссийским трендом (+2,5 п.п., с показателя 4,8 в январе 2025).

В настоящий момент дефицитными профессиональными сферами в Забайкалье остаются «Розничная торговля», где на одну вакансию приходится, в среднем, 2,7 резюме потенциальных кандидатов (норма – от 4,0 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (2,9), «Строительство, недвижимость» (3,4), «Производство, сервисное обслуживание» (3,7), «Рабочий персонал» (3,9).

При этом на местном рынке труда уже нет дефицита работников страхования (4,0 резюме на вакансию), работников сферы «Добыча сырья» (4,8), специалистов автомобильного бизнеса (5,8).

Направления, где наблюдается достаточно высокая конкуренция за рабочие места, относятся, в основном к беловоротничковым: «Искусство, развлечения, массмедиа» (26,1 резюме на вакансию), «Маркетинг, реклама, PR» (24,8), «Управление персоналом, тренинги» (20,7). Обычно повышение конкуренции за работу в определенных профобластях ведет за собой рост требований компаний к компетенциям кандидатов, и чтобы получить желаемый оффер соискателям необходимо совершенствовать, в первую очередь, свои профессиональные знания и навыки, и следить, чтобы они соответствовали запросу рынка.

Соотношение спроса и предложения на рынке труда, октябрь 2025

Забайкальский край

hh.индекс рассчитывается через соотношение количества резюме к количеству вакансий

hh.ru

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и 623 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 79 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2024 г. превысило 1,8 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.