Владивосток, июль 2025 года — Аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, как часто жители Дальневосточного ФО отмечают в своих резюме готовность к переезду, а также специалисты из каких профобластей проявляют самую высокую готовность уехать из региона ради получения желанной работы.

По данным базы hh.ru 19% резюме соискателей из Дальневосточного ФО, открытых или обновленных в этом году, содержали отметку о готовности соискателей к переезду ради работы. Чаще всего уехать из родного региона ради построения карьеры готовы работающие жители Чукотского автономного округа (28%), далее идут Амурская область (20%), Забайкальский край, Сахалинская и Магаданская области (по 19%), Бурятия и Приморский край (по 18%), Якутия (17%), Хабаровский край и Еврейская автономная область (по 16%). Реже всего покинуть регион ради новой работы готовы жители Камчатского края (15%).

Интересно, что наиболее мобильными оказались кандидаты в возрасте от 19 до 40 лет. В частности, на долю тех, кому сейчас 19 — 30 лет, приходится 33% от всех резюме со статусом «переезд возможен» в регионе, и 33% из тех, кому 31 — 40 лет. Еще 23% резюме с готовностью к переезду принадлежат кандидатам 41 — 50 лет. Реже всего готовность к смене места жительства ради работы проявляют возрастные группы 51 — 60 лет (8%), 14 — 18 лет (2%) и от 61 года и старше (1%).

«Большой опыт кандидата нередко является дополнительным стимулом для расширения географии поиска работы – не только в родном регионе, но и за его пределами. Так, 22% местных резюме с готовностью к переезду принадлежит соискателям с опытом более 15 лет, 9% — с опытом 12 — 15 лет, 10% — с опытом 9 — 12 лет. На долю новичков в профессии приходится только 18% резюме», — комментирует директор hh.ru Дальний Восток, Ксения Аверина.

В разрезе профобластей чаще всего готовы принять приглашение на работу, подразумевающее релокацию, специалисты из сферы рабочего персонала, а также строительства и недвижимости (по 10%), производственники (9%), специалисты из транспортно-логистической сферы (8%), менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов (7%). Значительно реже на перемены готовы специалисты из автобизнеса (0,6%), сотрудники из сферы спорта и красоты (0,2%) и агенты по страхованию (0,1%).

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.

О hh.ru

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и 623 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 79 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2024 г. превысило 1,8 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.