Чита, июль 2025 года — Эксперты hh.ru проанализировали, в каких сферах больше всего рабочих мест в Забайкальском крае, а также на каких специалистов спрос растет, а на каких — снижается.

По итогам июня работодатели открыли или обновили в Забайкальском крае 4,9 тыс. вакансий. Больше всего рабочих мест сосредоточено в сфере рабочего персонала — здесь компании открыли 1,7 тыс. вакансий, или 34% от всего объема предложений о работе в регионе. Далее следует сфера строительства, недвижимости — там открыто 1,2 тыс., или 24% вакансий. На третьем месте по объему спроса — сфера производства и сервисного обслуживания. Здесь сосредоточено 1 тыс., или 22% вакансий. На четвертом и пятом местах по востребованности этим летом — работники из транспортно-логистической сферы, а также специалисты из сферы продаж, обслуживания клиентов (914 и 905 вакансий соответственно, или 19%).

Забайкальский край, топ-10 профобластей с наиболее высоким спросом

Каждая вакансия может быть опубликована одновременно в нескольких профобластях

Данные базы вакансий hh.ru показывают небольшой прирост спроса на персонал в регионе – объем вакансий в июне вырос на 2% относительно мая. Заметнее всего у работодателей увеличилась потребность в кадрах из сферы «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+38% в июне к маю), а также «Юристы» (+28%), «Управление персоналом, тренинги» (+21%), «Автомобильный бизнес» (+19%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+14%).

Есть и падение спроса. Так, начало лета оказалось не самым позитивным для специалистов из направлений «Медицина, фармацевтика» (-7%), «Наука, образование» (-6%), «Розничная торговля» (-4%), «Высший и средний менеджмент» (-2%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (-1%).

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.

О hh.ru

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и 623 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 79 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2024 г. превысило 1,8 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.