Владивосток, июль 2025 года — Аналитики hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, провели опрос среди соискателей Дальневосточного федерального округа выяснили, какие варианты мотивации для них наиболее важны и отличается ли выбор сотрудников в зависимости от возраста.

Исследование hh.ru показало, что для большинства жителей Дальневосточного ФО (57%) самая важная мотивация работать лучше и эффективнее — это уверенность, что они ценные работники. Выражается это, как правило, в достойной зарплате и признании заслуг в коллективе или со стороны компании.

Еще почти половина (42%) указали, что их мотивирует личный уровень обучения и знания по работе и профессии, 41% — позитивная атмосфера в коллективе. 40% отметили, что им важен интерес к работе или проекту, по 33% — стабильность и состояние компании, а также смысл и польза работы. Кроме того, 30% опрошенных местных работников отметили, что для них важна мотивация к работе, 23% — поддержка со стороны руководства и коллег, 18% — доступ к технологиям, оборудованию, а 8% — самочувствие.

Среди негативных факторов, которые отражаются на мотивации сотрудников, были отмечены нехватка рабочих рук, когда приходится работать за других (8%), семейные и личные проблемы и переработки (по 3%).

Интересно, что для «зумеров» (сотрудников до 25 лет) наиболее важными влияющими на мотивацию факторами среди всех возрастных групп оказались ощущение, что их ценят (76%), атмосфера в коллективе (58%) и личный интерес к работе или проекту (60%).

У сотрудников старше 55 лет самые высокие среди всех возрастных групп оценки были у таких качеств, как личный уровень обучения и знания по работе и профессии (47%), смысл и польза работы (39%), а также доступность технологий и оборудования (20%).

Те, кто активно строит карьеру и кому сейчас от 25 до 34 лет, выше остальных ценят стабильность и состояние компании (37%), личную мотивацию к работе, а также поддержку со стороны руководства и коллег (по 26%).

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.

О hh.ru

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и 623 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 79 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2024 г. превысило 1,8 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.