Чита, март 2025 — Эксперты hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснили, соискатели какого возраста пользуются наибольшим спросом на рынке труда в Забайкальском крае.

За 2024 год работодатели направили соискателям в Забайкальском крае 321,9 тыс. приглашений на различные вакансии — это на 72% больше, чем в 2023 году. При этом само по себе количество вакансий год к году увеличилось в среднем на 12%.

«Это говорит о том, что выросла не только потребность компаний в кадрах, но и их активность на рынке труда, связанная непосредственно с привлечением соискателей. Работодатели начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято. Особенно ярко это проявляется в отношении возраста кандидатов: за последний год работодатели стали в два раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет», — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.

Так, в 2024 году забайкальские соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 52,6 тыс. приглашений на вакансии, что на 91% больше, чем в 2023 году. Соискатели 51–60 лет получили 14,4 тыс. приглашений (+102% год к году), от 61 года и старше — 2 тыс. приглашений (+116%).

Чаще всего кандидатов от 51 года и старше работодатели готовы видеть на позициях, связанных со сферой безопасности, например, в качестве охранников (21% приглашений на подобные должности получили кандидаты данной возрастной группы), в сельском хозяйстве (10%), в сфере обслуживания и домашнего персонала (9,7%), в добыче сырья и на производстве (по 9,1%), в качестве рабочего персонала (9,0%), водителей (8,6%), строителей (8,0%), менеджеров среднего и высшего звена (7,9%), медиков и фармацевтов (7,6%), финансистов и бухгалтеров (6,3%), педагогов (5,8%), работников ресторанно-гостиничной сферы (5,7%), мастеров по обслуживанию автотранспорта (4,5%), а также административного персонала (4,2%).

Хотя интерес к возрастным кандидатам постоянно растет, все же самыми желанными для работодателей по-прежнему остаются молодые соискатели в возрасте от 19 до 40 лет. Почти половина всех приглашений (45%) приходится на забайкальцев в возрасте 19–30 лет, еще 29% — на тех, кому 31–40 лет. На кандидатов старше 51 года приходится 5% от всех приглашений, из них 4% — на возраст 51–60 лет, а 1% — на 61+ лет.

Топ-15 профессиональных областей, куда чаще всего приглашали кандидатов 51+ лет,

2024 год (данные в целом по России)

Профессиональная область	Доля приглашений кандидатам старше 51 года, от всех
Безопасность	21,0%
Сельское хозяйство	10,0%
Домашний, обслуживающий персонал	9,7%
Производство, сервисное обслуживание	9,1%
Добыча сырья	9,1%
Рабочий персонал	9,0%
Транспорт, логистика, перевозки	8,6%
Строительство, недвижимость	8,0%
Высший и средний менеджмент	7,9%
Медицина, фармацевтика	7,6%
Финансы, бухгалтерия	6,3%
Наука, образование	5,8%
Туризм, гостиницы, рестораны	5,7%
Автомобильный бизнес	4,5%
Административный персонал	4,2%

О hh.ru

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и свыше 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям — работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы