Половина дальневосточников матерятся на работе, чаще всего в моменты эмоционального накала

Владивосток, февраль 2025 — Аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, провели опрос среди представителей разных профессий и выяснили, принято ли у них на работе использовать нецензурные выражения.

Результаты опроса показали, что сотрудники Дальневосточного ФО довольно часто используют нецензурные выражения в общении с коллегами — воздерживаются от этого только 52%, остальные добавляют ненормативную лексику в свою речь в моменты эмоционального накала или даже употребляют мат независимо от обстоятельств.

Последнее особенно свойственно рабочему персоналу и юристам (по 11%). При этом самая высокая доля респондентов, которые никогда не матерятся на работе, зафиксирована среди финансистов, бухгалтеров и медиков (по 58%).

Несмотря на распространенность ненормативной лексики в общении с коллегами, 68% работников из ДФО считают, что все-таки использовать такие выражения в рабочем коллективе неприемлемо, 15% полагают, что это нормально и допустимо, 17% затруднились ответить.

Интересно, что чаще всего нормой нецензурные слова называли респонденты в возрасте 18–24 лет (25%) и 25–34 лет (21%), реже всего — в возрасте 55 лет и старше (всего 4%). Кроме того, мужчины в два раза чаще женщин позитивно относятся к мату на работе — 22% против 10%.

31% дальневосточников рассказали, что у них на работе строго запрещено использовать ненормативную лексику. Еще 60% опрошенных сообщили, что ненормативная лексика запрещена в официальном общении на работе, но допустима при неформальном взаимодействии, остальные 9% признались, что ненормативная лексика в их компании — это обычная практика для любого вида коммуникации. Наиболее часто такой ответ давали представители профессиональных сфер «Закупки» (19%), «Производство» (16%) и «Рабочий персонал» (14%).

О hh.ru

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и свыше 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям — работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.