Чита, февраль 2025 года — Аналитики hh.ru, российской рекрутинговой платформы, проанализировали, у каких специалистов наиболее низкая конкуренция за рабочие места в январе, а значит, больше шансов максимально быстро найти новую работу.

Наиболее низкая конкуренция за работу среди забайкальских соискателей в начале года зафиксирована на позиции дворника (всего 0,3 резюме на вакансию), токаря, фрезеровщика и шлифовщика (0,9 резюме на вакансию). Количество предложений от работодателей по данным специальностям сейчас превышает число резюме потенциальных кандидатов, которые такую работу ищут.

Кроме того, минимальная конкуренция за работу будет среди претендентов на позиции врача (1,1 резюме на вакансию), инженера ПНР (1,2), повара, пекаря, кондитера, специалиста по взысканию задолженности (по 1,3), администратора магазина, администратора торгового зала (1,6), слесаря, сантехника (1,7), агента по недвижимости (1,8), директора магазина, директора сети магазинов (1,9), продавца-консультанта, продавца-кассира, технического писателя, продюсера, мерчендайзера, главного врача, заведующего отделением (по 2), кладовщика (2,2), электромонтажника, автослесаря, автомеханика, торгового представителя (по 2,3), маляра и штукатура (2,6).

Все перечисленные специалисты относятся к категории дефицитных (т. е. соотношение спроса и предложения по ним ниже 4 резюме на вакансию). Это значит, что конкуренция за рабочие места среди соискателей будет минимальной, а трудоустройство — быстрым, при наличии необходимых навыков и опыта.

Напротив, самая высокая конкуренция за работу в начале года зафиксирована среди кандидатов, рассматривающих трудоустройство по таким профессиям, как руководитель отдела персонала (94 резюме на вакансию), генеральный директор, исполнительный директор (82), офис-менеджер (76,3), менеджер по работе с партнерами (76), специалист по тендерам (69) и руководитель отдела логистики (60). Из-за большого числа претендентов на такую работу сроки трудоустройства могут затянуться, а требования к соискателям — оказаться завышенными.

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий — гиперссылка на hh.ru) обязательна.

О hh.ru

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и свыше 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям — работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.