Лишь 6% дальневосточников считают, что2024 год был успешным для компаний, в которых они работают

январь 2025 года. Почти треть трудоустроенных жителей Дальневосточного ФО считают, что 2024 год не был успешным для компаний, в которых они трудоустроены, и оценивают влияние событий на своих работодателей как негативное.

Как сказались события 2024 на деятельности компаний — ответы работников

31% трудоустроенных дальневосточников считают, что 2024 год негативно отразился на деятельности компаний, в которых они работают (в целом по стране таких 35%). Причем 15% из них оценили это влияние как «скорее негативное», а 16% — однозначно негативное. Чаще остальных такие ответы давали респонденты в возрасте 24–34 лет — сразу 41%, 35–44 лет — 37%, 45-54 лет — 33%. Гораздо реже — самые молодые и самые зрелые сотрудники — в категории 18-24 года их было 29%, в категории 55 лет и старше — 26%.

Лишь 6% опрошенных из ДФО считают, что события уходящего года позитивно сказались на компаниях, где они трудятся (в целом по РФ — 5%).

При этом большинство дальневосточников (47%) все же полагают, что события 2024 года никак не сказались на деятельности их компаний (в целом по стране так считают 41% опрошенных).

Каких специалистов коснулись сокращения

Подавляющее большинство работников ДФО (64%) сообщили, что сокращений в этом году в их компаниях не было, но 19% подтвердили факт увольнений, из них 10% уточнили, что увольняли много, 9% — что выборочно. Оставшиеся 17% затруднились дать ответ.

О массовых фактах сокращения чаще всего сообщали менеджеры по продажам (13%) и ИТ-специалисты (11%). О выборочных — представители закупок и сферы туризма и общепита (по 24%).

В региональном разрезе больше всего выборочных сокращений было в компаниях Иркутской области (23%), Воронежской и Нижегородской областей (по 20%), а массовых — у работодателей в Приморском крае (15%), Омской области и Москве (по 13%). Напротив, самая стабильная ситуация и отсутствие сокращений отмечали работники в Ханты-Мансийском АО (77%), Приморском крае, Кемеровской области (по 68%), Челябинской области и Красноярском крае (по 63%).

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.

О hh.ru

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и свыше 600 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.