6% компаний завели официальные правила поведения сотрудников на новогоднем корпоративе

29 ноября 2024 года. Аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, провели опрос среди компаний о том, как в этом году будут проходить новогодние корпоративы, и есть ли штрафы за неподобающее поведение сотрудников на них. В опросе приняли участи представители 400 компаний из разных регионов России.

По результатам опроса, почти в половине (49%) компаний в этом году точно пройдут новогодние корпоративные мероприятия, каждая третья (33%) отказалась от его проведения, а в каждой шестой еще не определись, будут ли праздновать с сотрудниками Новый 2025 год. Основная причина отказа от организации новогоднего корпоратива – отсутствие бюджета (так ответили 38% компаний, в которых его в этом году точно не будет), в каждой пятой (19%) из числа «отказников» вообще не принято праздновать Новый год, в 16% - корпоратив не проводят по решению руководства, а в 10% - проводят, но только для руководителей.

Чаще всего (68%) корпоратив в компаниях проходит в формате торжества: арендуют кафе или ресторан, устраивают застолье. В 28% компаний отходят от классического формата и устраивают вечеринки с диджеем, музыкантами и дискотекой. Еще 8% компаний выбирают формат активного отдыха с выездом на природу, со спортивными состязаниями, и столько же компаний ответили, что просто отметят праздник в офисе.

Что касается правил поведения сотрудников на корпоративах, то 62% компаний их не прописывают, а у 7% есть только инструкции по дресс-коду. Однако, в 6% компаний-работодателей завели официальные правила поведения для сотрудников на корпоративных мероприятиях.

Наказания за неподобающее поведение на корпоративе - довольно редкое явление, и только в 12% компаний предусмотрены санкции, такие как порицание в коллективе, выговор или даже увольнение. Но поскольку в большинстве компаний отсутствуют правила поведения на мероприятиях, то нет и штрафов за их нарушение (56% ответили, что их точно нет, а 31% - затруднились с ответом).

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.

О hh.ru

hh.ru — платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 335 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.