70% жителей Дальнего Востока считают, что в регионе много трудовых мигрантов

15 октября 2024 года. Аналитики hh.ru провели опрос среди жителей страны, в том числе из Дальневосточного ФО, и выяснили их отношение к трудовым мигрантам. Опрос проводился в сентябре 2024 года среди почти 3 тыс. соискателей.

На вопрос «по вашим ощущениям, в вашем регионе сейчас много трудовых мигрантов из других стран или мало?», большинство опрошенных жителей Дальневосточного ФО ответили – «много, могло бы быть и поменьше» (70%). В целом по стране этот показатель выше - 80%, и по сравнению с аналогичными замерами год назад, доля таких ответов увеличилась на 21% (с 60% в 2023 г.).

В разрезе профсфер чаще других отвечали, что мигрантов слишком много респонденты из сферы транспорта и логистики (сразу 92%), автобизнеса (91%), безопасности (89%) и строительства (85%).

16% опрошенных считают, что число иностранных работников сейчас находится в адекватном количестве, а еще 8% отметили, что мигрантов могло быть и больше (в целом по стране – 12% и 4% соответственно). Чаще всего мнения о том, что трудовых мигрантов не хватает на рынке труда, придерживаются работники из сферы маркетинга, общепита и туризма, добычи сырья, розничной торговли и ИТ-специалисты. Остальные 5% опрошенных затруднились ответить.

В ходе опроса респондентов также попросили ответить на вопрос «по каким причинам в регионе используется труд мигрантов». Больше половины (57%) уверены, что главная причина в том, что мигранты берут оплату за свою работу меньше, чем местные работники; по 46% ответили, что условия, на которые соглашаются мигранты, не подходят для местных жителей и что мигрантов трудоустраивают «свои» – предприниматели, которые сами были или являются мигрантами; 41% - что мигрантов нанимать выгоднее, поскольку им сложнее защитить свои права; а 39% полагают, что приезжих нанимают на такие виды работ, на которые местные жители попросту не соглашаются.

По мнению 23% опрошенных жителей региона, наиболее целесообразно принимать мигрантов на любые рабочие места, где есть дефицит кадров; еще 21% придерживаются позиции, что таких специалистов нужно трудоустраивать на рабочие места, не требующие квалификации (дворники, грузчики и т. п.), еще 7% полагают, что привлекать иностранную рабочую силу нужно только на квалифицированную работу (врачи, учёные, преподаватели и т. п.), а 41% категорически против трудоустройства мигрантов в любом случае.

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.

О hh.ru

hh.ru — платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 335 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.