Пресс-релиз

Половина жителей Дальнего Востока хотели бы сменить работу в этом году

30 июня 2022 года. Служба исследований hh.ru выяснила, что большинство опрошенных дальневосточников хотели бы в этом году радикальных перемен, в частности сменить компанию-работодателя или даже профессию.

48% респондентов из регионов ДФО, принявших участие в опросе, ответили, что хотят или планируют до конца года уволиться из той компании, где они работают сейчас. Причем, у руководителей такие желания появляются даже чаще (70%), чем у рядовых сотрудников (68%). В разрезе профсфер больше всего о смене работодателя думают специалисты по закупкам (79% представителей данной профессии дали такой ответ), юристы, HR-специалисты и «айтишники» (по 77%).

Каждый пятый не против сменить профессию (22%), и чаще к этому готовы сотрудники ресторанно-гостиничной сферы (44%), специалисты по продажам (42%) а также представители сферы производства и сервисного обслуживания (41%).

На третьем месте по частоте упоминаний оказались сразу два варианта ответов (21% в каждой из групп). В первую попали те, кто запланировал пройти обучающие курсы и повысить свою квалификацию (чаще всего это представители ИТ-отрасли (42%), во вторую – те, кто планируют в нынешнем году переезд за пределы родного региона (21%). Чаще так отвечали добытчики (30%) и топ-менеджеры (25%).

Пятая часть (20%) намерены в этом году просить повышения зарплаты, среди них большинство «айтишников», специалистов по добыче сырья и работников сельскохозяйственных предприятий.

Ещё столько же (20%) хотели бы оставить в своей работе все так, как есть сейчас, и ничего не менять. Любопытно, что чаще об этом мечтают женщины, кроме того, отсутствие перемен приветствуют сотрудники старше 55 лет. При этом мужчины больше, чем женщины настроены на смену профессии и работодателя, а также чаще готовы просить повышение зарплаты.

Реже всего работники дальневосточных компаний планируют открывать ИП или уходить в самозанятые (8%), просить повышение в должности (7%), переводиться в другой отдел (4%), уходить в длительный отпуск более 3 месяцев (1%) или в декрет (2%).

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.