Пресс-релиз

За месяц в Забайкалье снизилось число предложений для консультантов, топ-менеджеров и специалистов по закупу

11 мая 2022 года, Чита. Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала предложения работодателей Забайкальского края за апрель 2022 и выяснила как изменилась активность компаний в регионе и какие специалисты нужны на рынке.

В апреле этого года в Забайкальском крае было открыто около 2,7 вакансий. Чаще всего работодатели искали строителей (27%),рабочий персонал (26%), «продажников» (24%) и логистов (20%).

В целом с марта по апрель предложений о работе в Забайкальском крае стало меньше на 3%. При этом количество вакансий выросло в 11-ти профсферах, а снизилось в 17-ти. Наибольший рост заметен в сфере «Безопасность» (+16%), «Инсталляция и сервис» (+15,6%), «IT» (+14,7%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (14,5%). Снижение числа предложений больше всего заметно в сферах: «Закупки» (-20%), «Консультирование» (-18%), «Высший менеджмент» (-15%), «Юристы» (-13%), «Маркетинг, реклама, PR» (-13%).

На Дальнем Востоке прирост вакансий в апреле 2022 года был ниже мартовских показателей на 1%. Важно отметить, что это самый высокий показатель по стране (см. график ниже).

Интересно также, что в этом году число активных вакансий по сравнению с апрелем 2021 года выросло только в регионах Дальневосточного (+8%) и Сибирского (+4%) федеральных округов.

Напомним, недавний опрос работодателей показал, что 33% российских компаний в целом позитивно оценивают положение на рынке в ближайшей перспективе, еще 35% - стабильно (без изменений), а пессимистичных взглядов придерживается только четверть опрошенных (25%).

При этом 41% российских компаний имеет план действий в случае введения дополнительных санкций. Нет такого плана у 16% работодателей, еще 43% затруднились ответить.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.