Определен единый срок давности для применения взысканий за коррупционные правонарушения
Федеральным законом от 03.08.2018 № 304-ФЗ «О внесении изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения в часть 4 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Таким образом, определен порядок применения дисциплинарного взыскания за нарушение запретов, ограничений, неисполнение обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции. Дисциплинарное взыскание может быть применено в течение 3 лет со дня совершения проступка.
Документ вступил в силу с 14.08.2018.
Заместитель межрайонного прокурора юрист 1 класса Норбоева А.Б., тел. 5-15-47, сот. тел. 89243765532
Согласовано с и.о. межрайонного прокурора младшим советником юстиции Хохловым Д.Н.
