ДФО, август 2026 — Большинство жителей Дальневосточного ФО (77%) уверены, что для достижения карьерных целей им необходимо развивать профессиональные навыки, выяснили аналитики hh.ru. Однако только 28% участников исследования в общих чертах представляют, какие компетенции необходимо усилить, еще 13% ощущают нехватку знаний и навыков, но не понимают, каких именно. Конкретный список навыков, которые нужно усилить, есть только у 36% опрошенных. Остальные действуют с большей неопределенностью: 18% осваивают новые навыки интуитивно, а 5% вовсе никогда не анализировали собственные компетенции.

По данным опроса hh.ru, почти четверть соискателей (23%) уже сегодня ощущают, что их знаний и навыков недостаточно для дальнейшего профессионального развития. Еще 35% считают, что не смогут уверенно чувствовать себя на рынке труда через три-пять лет, если останутся на том же уровне профессионального развития, а 32% уверены, что именно нехватка компетенций мешает им претендовать на повышение зарплаты или более интересную должность.

Наиболее высокий запрос на развитие навыков, которые необходимы для решения профессиональных задач здесь и сейчас, демонстрируют представители сферы искусства, развлечений и массмедиа (41%), рабочий персонал (35%), специалисты ИТ и медицины (по 32%), сотрудники финансовой сферы и производства (по 30%), а также работники розничной торговли (29%).

Улучшить свои компетенции, чтобы уверенно чувствовать себя на рынке труда в ближайшие три-пять лет, чаще всего хотят представители рабочих профессий (51%), ИТ-специалисты (48%), сотрудники сферы искусства, развлечений и массмедиа (45%), науки и образования (43%), а также розничной торговли (42%).

Еще один важный мотив для профессионального развития — возможность увеличить доход или перейти на более интересную работу. Чаще всего о нехватке компетенций для такого карьерного шага говорят представители ИТ (55%), сферы искусства и массмедиа (50%), рабочих профессий (48%), административный персонал и сотрудники розничной торговли (по 44%), а также специалисты науки и образования (43%).

В большей степени в развитии компетенций заинтересованы соискатели с доходом от 20 тыс. до 50 тыс. рублей в месяц. Именно они чаще остальных говорили о нехватке навыков, чтобы претендовать на повышение зарплаты или новую должность (59%), чувствовать себя увереннее в карьере в перспективе трех-пяти лет (52%) или эффективнее справляться с текущими рабочими задачами (49%).

«Рынок труда меняется, и в ряде профессий конкуренция за рабочие места, особенно в сегменте беловоротничковых профессий, заметно усилилась. Если в первом полугодии 2025 года на одну вакансию в ДВФО в среднем приходилось 4,7 резюме, то в настоящее время этот показатель вырос до 7,8, то есть в 1,7 раза. В таких условиях работодатели закономерно повышают требования к уровню компетенций кандидатов, а профессиональная подготовленность соискателей становится одним из ключевых факторов конкурентоспособности на рынке труда.

Закономерно, что карьерное планирование становится сейчас важной частью профессионального развития. При этом большинству специалистов с опытом работы требуется не длительное обучение, а практико-ориентированная поддержка, позволяющая быстро оценить свои текущие знания, определить следующий карьерный шаг, усилить резюме, подготовиться к собеседованию или пересмотреть профессиональную траекторию. Эту задачу во многих случаях эффективно решают персональные карьерные консультации, обеспечивающие быстрый и прикладной результат», — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Пресс-служба hh.ru Лилия Эсауленко, +7(913)202 33 33, l.esaulenko@hh.ru