Чита, август 2026 — За первое полугодие 2026 года сильнее всего выросли зарплаты у административного и обслуживающего персонала, а также специалистов сферы науки и образования, выяснили аналитики hh.ru. При этом, несмотря на рост оплаты труда в сегменте полной занятости, самые высокие зарплатные предложения по-прежнему сохраняются в вакансиях с вахтовым графиком.

С начала года наиболее заметно в Забайкальском крае выросли зарплатные предложения для административного персонала — до 115,6 тыс. рублей (+96%), а также домашнего, обслуживающего персонала — до 173,8 тыс. рублей (+61%). Во всех перечисленных направлениях динамика зарплатных предложений оказалась выше средней по региону. В целом с начала года медианная предлагаемая зарплата в Забайкальском крае выросла на 36% и по итогам июля достигла 117,6 тыс. рублей.

Также в топ-10 по темпам роста вошли наука, образование (+17%, до 58,8 тыс. рублей), медицина, фармацевтика (+12%, до 71,5 тыс. рублей), транспорт, логистика, перевозки (+9%, до 196 тыс. рублей), добыча сырья (+5%, до 216,3 тыс. рублей), продажи, обслуживание клиентов (+5%, до 64,8 тыс. рублей), маркетинг, реклама, PR (+5%, до 62,5 тыс. рублей), безопасность (+5%, до 77,1 тыс. рублей), туризм, гостиницы, рестораны (+4%, до 54,9 тыс. рублей) и сельское хозяйство (+4%, до 216,7 тыс. рублей).

Еще одна заметная тенденция заключается в том, что работодатели активнее повышают оплату труда в сегменте подработки. Так, год к году медианная зарплата в вакансиях с гибкой и неполной занятостью выросла на 43%, тогда как в вакансиях на полную занятость рост составил 5%. При этом самые высокие зарплатные предложения по-прежнему зафиксированы в вакансиях для вахтовиков. Летом 2026 года средняя предлагаемая зарплата в этом сегменте достигла 187 тыс. рублей, что на 4% выше, чем годом ранее.

«Сегодня работодатели в регионе наиболее активно повышают зарплатные предложения специалистам с опытом работы более шести лет. За первое полугодие медианная предлагаемая зарплата для этой категории выросла на 26% и достигла 188,9 тыс. рублей. Для специалистов с опытом от 1 года до 3 лет зарплатные предложения увеличились на 13%, до 115,9 тыс. рублей, а для сотрудников с опытом от 3 до 6 лет — на 10%, до 161,2 тыс. рублей. При этом интерес к начинающим кандидатам также сохраняется. За первое полугодие зарплатные предложения для специалистов без опыта выросли на 5%, до 70,8 тыс. рублей. Это говорит о том, что компании одновременно инвестируют и в будущий кадровый резерв, и в опытных специалистов, наиболее высоко оценивая профессионалов с многолетней практикой», — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Пресс-служба hh.ru Лилия Эсауленко, +7(913)202 33 33, l.esaulenko@hh.ru

Новосибирск, Инские Холмы, ул.Большевистская,35, hh.ru