Чита, июль 2026 – По данным базы вакансий и резюме hh.ru, в середине лета в Забайкальском крае в список дефицитных вошли 33 профессии. В основном это рабочие специальности, а также медицинские работники.

Этим летом работодатели Забайкальского края разместили или обновили вакансии по 154 различным профессиям. Из них 33 вошли в перечень дефицитных, по которым активности соискателей недостаточно для полного удовлетворения потребностей работодателей. Соотношение спроса и предложения по таким специальностям ниже четырех резюме на вакансию.

В сфере здравоохранения и фармации ситуация остается сложной. На одну вакансию врача в регионе приходится 1,2 активных резюме (при норме от 4,0), фармацевта-провизора — 1,6, главного врача или заведующего отделением — 2,3. Тяжелая сохраняется на позициях ассистентов врачей (2.8), медицинских представителей (3,0) и заведующих аптеками (3,0). Острую нехватку специалистов испытывает и ветеринария — 2,5 резюме на вакансию ветеринарного врача.

Среди рабочих и инженерно-технических специальностей наиболее дефицитными являются дворники (0,8 резюме), электромонтажники, электромонтёры и техники-электрики (1,4), монтажники (1,8), а также слесари, сантехники и операторы котельных/производственных линий (по 2,0). Схожая нехватка соискателей наблюдается среди геологов (2,8), маляров, штукатуров и отделочников (2,9), швей, портных и закройщиков (3,0), автослесарей и автомехаников (3,2), машинистов (3,4), прорабов и мастеров СМР (3,5), начальников производства и главных инженеров (3,9).

Кроме того, дефицит кадров затронул торговлю, логистику и финансы. На вакансию андеррайтера приходится 1,0 резюме, администратора магазина — 1,7, директора магазина — 2,0, мерчандайзера — 2,5, торгового представителя — 2,7, продавца-консультанта и кассира, а также кладовщика и приёмщика товаров — по 2,9. На позицию агента по недвижимости фиксируется 3,0 резюме, кредитного специалиста — 3,4.

«Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 39% всех вакансий в Забайкальском крае, еще 27% — на сферу строительства, 24% — производства, сервисного обслуживания. Это наиболее емкие с точки зрения потребности в кадрах направления. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Забайкальском крае сейчас составляет 174,5 тыс. рублей, для строителей — 181,9 тыс. рублей, для специалистов сферы производства — 188,8 тыс. рублей», — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

Список дефицитных профессий, Забайкальский край, июль 2026 года

Указано соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий

Зоотехник — 0,5 резюме на вакансию

Дворник — 0,8

Андеррайтер — 1

Врач — 1,2

Повар, пекарь, кондитер — 1,3

Электромонтажник, электромонтер, техник-электрик — 1,4

Фармацевт-провизор — 1,6

Администратор магазина, администратор торгового зала — 1,7

Монтажник — 1,8

Директор магазина, директор сети магазинов — 2

Оператор производственной линии, Кочегар/Оператор котельной — 2

Слесарь, сантехник — 2

Главный врач, заведующий отделением — 2,3

Ветеринарный врач — 2,5

Мерчандайзер — 2,5

Торговый представитель — 2,7

Ассистент врача — 2,8

Геолог — 2,8

Кладовщик, Приемщик товаров — 2,9

Маляр, штукатур, отделочник — 2,9

Продавец-консультант, продавец-кассир — 2,9

Заведующий аптекой — 3

Медицинский представитель — 3

Мастер ногтевого сервиса — 3

Агент по недвижимости — 3

Швея, портной, закройщик — 3

Автослесарь, автомеханик — 3,2

Кредитный специалист — 3,4

Машинист — 3,4

Прораб, мастер СМР — 3,5

Хостес — 3,7

Начальник производства, Главный инженер производства — 3,9

Начальник склада — 3,9

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.