Владивосток, июль 2026 – Пятая часть трудоустроенных жителей Дальневосточного федерального округа (22%) продолжают работать во время отпуска и остаются на постоянной связи с коллегами, еще 28% стараются не отрываться от команды и периодически подключаются к задачам по собственному желанию, выяснили аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и сервиса онлайн-бронирования отелей и апартаментов «Островок».

Чаще других на постоянной связи с коллегами во время отпуска остаются представители автомобильного бизнеса (33%), высший и средний менеджмент, а также работники искусства и медиа (по 28%).

Еще 50% от всех опрошенных работников ДФО сообщили, что на отдыхе сводят к минимуму все контакты с коллегами и не отвлекаются на рабочие вопросы. Такое поведение наиболее свойственно сотрудникам из сферы добычи сырья (68%), медикам (67%), рабочему персоналу и ИТ-специалистам (по 65%).

«В большинстве дальневосточных компаний действительно не принято отвлекать сотрудников от отдыха: только 26% опрошенных сообщили, что у них считается нормой быть на связи в отпуске. Среди остальных 30% отметили, что коллеги и руководство могут написать им в отпуске, но лишь по самым срочным вопросам, 5% — что сообщения с работы бывают, но быстрый ответ не требуется. Кроме того, в некоторых компаниях нет единой практики: 26% респондентов добавили, что все зависит от конкретного руководителя и команды», — рассказала Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

Чтобы коллеги и партнеры реже отвлекали от отдыха, некоторые россияне используют в соцсетях «отпускные» аватарки, информирующие об отсутствии на рабочем месте. Регулярно так делают 7% опрошенных. Еще 9% раньше устанавливали «отпускные» фотографии профиля, но затем отказались от этой практики. Большинство же — 59% — никогда не меняли свои фото на время отдыха и не собираются это делать в будущем.

Доля тех, кто использует «отпускные» аватарки, выше среди представителей сферы автобизнеса — там сразу 17% опрошенных всегда меняют фото в соцсетях, чтобы предупредить коллег о своем отсутствии. Также эта привычка часто встречается среди маркетологов, работников сферы туризма и общепита (по 12%) и среди высшего и среднего менеджмента (11%).

Среди тех, кто хотя бы иногда ставит специальные фото на аватарку во время отпуска, более трети отмечают, что этот метод помогает сократить число сообщений от коллег. Около 5% говорят, что их вообще перестают беспокоить по рабочим вопросам, еще 21% — что отвлекают значительно реже. В то же время еще в 26% случаев «отпускная» фотография не помогает, и коллеги все равно продолжают писать и звонить. Более 31% респондентов не видят разницы, а 10% отмечают, что их и так никогда не отвлекают от отдыха.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Островок – сервис онлайн-бронирования размещения для самостоятельных путешественников. Компания предоставляет клиентам 3 млн вариантов в гостиницах, хостелах, апартаментах, квартирах от прямых поставщиков и крупных партнеров. Преимущества сервиса: широкий выбор инвентаря, прозрачное ценообразование, низкие цены и большое количество отзывов путешественников. Ежемесячная посещаемость сайта превышает 23 млн. Количество мобильных установок приложения превысило 9,5 млн.