ДФО, июль 2026 — Российские работодатели, в том числе из Дальневосточного ФО, составили рейтинг самые важных навыков для рабочих профессий, которые они ценят больше всего и за которые готовы даже доплачивать ценным кадрам. На первом месте высокое владение инструментом и оборудованием (важно для каждой второй компании, ищущей рабочего - 53%), на втором - знание основ охраны труда и промышленной безопасности (важно для трети работодателей или 29%), на третьем - умение читать схемы (20% компаний). Именно такие навыки «синих воротничков» выделили работодатели, опрошенные hh.ru.

Топ-10 наиболее востребованных навыков, которые прямо сейчас ценят работодатели из ДФО у рабочих возглавляет отличное владение инструментами и оборудованием. Это важно для более половины опрошенных компаний - 53%. Причем с начала 2026 года работодатели упоминали умение работать с разными инструментами на 20% больше, чем в 2025 году.

Топ-10 востребованных профессиональных навыков у рабочих, итоги опроса hh.ru

Владение профессиональным инструментом и оборудованием 53%

Знание и соблюдение норм охраны труда и техники безопасности 29%

Чтение технических чертежей, схем и технологических карт 20%

Электромонтажные и электроремонтные работы 18%

Навыки настройки и наладки производственного оборудования 18%

Управление подъёмно-транспортными механизмами и спецтехникой 16%

Работа с измерительным и контрольным инструментом 16%

Слесарная обработка и сборка металлоконструкций 14%

Выполнение строительных и отделочных работ 12%

Выполнение сварочных работ 8%

Среди гибких навыков у «синих воротничков» больше всего ценятся исполнительность, добросовестность и дисциплинированность — эти качества отметили 27% работодателей. Почти каждый пятый рекрутер обращает внимание на умение взаимодействовать с людьми и неконфликтность (23%), а также ориентацию на результат (21%) и способность работать самостоятельно без постоянного контроля (20%).

Топ-10 востребованных гибких навыков у рабочих, итоги опроса hh.ru

Исполнительность, добросовестность и дисциплинированность 27%

Умение работать с людьми, неконфликтность 23%

Ориентация на результат 21%

Способность работать самостоятельно, без помощи начальства и коллег 20%

Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость 19%

Развитое чувство ответственности, мотивированность 17%

Коммуникабельность 14%

Готовность к переобучению и повышению квалификации 13%

Сообразительность, уровень интеллекта, эрудиция 13%

Внимательность 12%

Среди наиболее дефицитных – ответственность и надёжность, об этом говорят 34% опрошенных. Почти столько же компаний указывают на недостаток у работников критического мышления и умения решать проблемы (33%). На третьем месте — стрессоустойчивость и саморегуляция (24%). Эти навыки напрямую влияют на качество работы и готовность сотрудников выдерживать нагрузку. При этом многие работодатели отмечают, что готовы платить зарплату выше средней по рынку соискателям, обладающим необходимыми для компании компетенциями, — об этом говорят 60% опрошенных, еще 13% хотели бы это делать, будь у них дополнительный зарплатный фонд на такие цели.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.