26.05.2026, 08:34

82% дальневосточников уверены, что их работа напрямую влияет на бизнес-показатели компании

82% дальневосточников уверены, что их работа напрямую влияет на бизнес-показатели компании

Владивосток, май 2026 — Большинство жителей Дальневосточного федерального округа (59%) высоко оценивают свою продуктивность на работе, причём наибольшую уверенность в этом выражают сотрудники 35 лет и старше, выяснили аналитики hh.ru.

Максимальную производительность у себя отмечают миллениалы (63% респондентов в возрасте 35 лет и более), в то время как среди молодёжи 18-24 лет в своей эффективности на работе убеждены лишь 46% опрошенных.

Чаще других в своей высокой производительности на работе уверены респонденты, занимающие топовые должности, а именно директора бизнес-подразделений (76%), руководители отделов (74%) и топ-менеджеры (71%), чуть реже — линейные управленцы (58%). Замыкают рейтинг младшие специалисты (49%) и начинающие сотрудники (42%). Таким образом, на восприятие личной эффективности ключевое влияние оказывает накопленный опыт и глубокое знание отрасли.

В разрезе профессиональных сфер лидерами по количеству продуктивных сотрудников по мнению опрошенных стали «Добыча сырья» (69%) и «Строительство» (68%). Высокие показатели также фиксируются в профсферах «Туризм, гостиницы, рестораны», «Высший и средний менеджмент» и «Управление персоналом, тренинги» — в этих направлениях показатель достиг 67%. В сфере «Маркетинг, реклама, PR» в своей результативности убеждены 65% респондентов, в «Автомобильном бизнесе» и «Финансах, бухгалтерии» — 64%. Замыкают десятку самых эффективных сферы «Закупки» и «Административный персонал» с показателем по 60%.

По данным Dream Job, среди отраслей, вошедших в десятку лидеров по производительности сотрудников, наиболее высокие оценки условий труда приходятся на финансовую сферу — 4,47. Следом идут маркетинг, реклама, PR (4,30), автомобильный бизнес (4,29) и строительство (4,26). Туризм, гостиницы, рестораны и добыча сырья уступают с показателями 4,06 и 4,03 соответственно.

Работники осознают, что их личная отдача напрямую влияет на бизнес-показатели компании — так считают 82% опрошенных жителей ДФО. Этот фактор осознанности превалирует у руководства: о нем заявили 96% директоров подразделений и 89% начальников отделов. В профессиональном разрезе лидируют HR-специалисты (90%) и юристы (88%), в то время как среди рабочего персонала этот показатель составляет лишь 65%.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.