21.05.2026, 09:11

Работодатели Забайкалья за четыре года в полтора раза увеличили зарплатные предложения для молодежи без опыта, и кратно повысили спрос на гибкие навыки

Чита, май 2026 – Ведущая платформа онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировала динамику зарплатных ожиданий и предложений на рынке труда для молодых соискателей в Забайкальском крае.

Данные за четыре года показывают значительный рост зарплатных ожиданий и предложений, разницу в ожидаемом заработке юношей и девушек, а также кардинальное изменение спроса на навыки со стороны работодателей.

Ожидаемые зарплаты молодежи в Забайкальском крае выросли на 67% за четыре года

По данным базы резюме hh.ru, медианная ожидаемая зарплата молодых жителей Забайкальского края без опыта работы выросла за четыре года с 30 000 рублей до 50 100 рублей. Рост составил +67%. При этом юноши традиционно запрашивают больше: их ожидания увеличились с 35 100 до 60 900 рублей. Девушки за тот же период подняли планку с 30 000 до 49 500 рублей.

Предлагаемые зарплаты для молодых кандидатов без опыта: рост на 52% за четыре года

Динамика зарплатных предложений в вакансиях за четыре года также демонстрирует рост, но менее значительный. Медианная предлагаемая зарплата в вакансиях выросла с 37 800 до 57 600 рублей, в сумме прирост составил + 19 800 руб.

Навыки: гибкие компетенции вырываются вперед

Сравнение за четыре года топ-требований работодателей Забайкальского края для молодых кандидатов без опыта работы показывает кратный рост по числу упоминаний гибких навыков:

● точность и внимательность к деталям — в 5 раз;

● деловое общение — в 3 раза;

● ответственность — в 2,7 раза;

● обучение и развитие — в 2,5 раза;

● работа в команде — в 2,2 раза.

Что важно сегодня из специализированных навыков: в 2026 году в Забайкальском крае для молодежи без опыта ключевыми навыками стали активные продажи (рост за четыре года в 3,9 раз), кассовые операции (рост в 2 раза), мерчандайзинг (рост в 2,5 раза). Также в топ-20 наиболее востребованных навыков вошли навыки переговоров (рост в 3 раза) и работа с возражениями (рост в 10 раз).

«Дальневосточный рынок труда стал заметно более открытым для молодежи без опыта, об этом свидетельствуют как растущие медианные зарплатные предложения для начинающих специалистов, так и ставка компаний на гибкие навыки — умение общаться, быстро учиться, адаптироваться и работать в команде. Это хороший сигнал, который показывает, что компании в регионе по-прежнему заинтересованы в молодых кандидатах и готовы видеть в них перспективный кадровый резерв», — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.