Владивосток, май 2026 — Эксперты hh.ru провели опрос и выяснили, при каких условиях жители Дальневосточного федерального округа готовы сменить офисную работу на квалифицированную рабочую специальность, а также какие факторы могут подтолкнуть специалистов к такому решению.

Согласно результатам опроса, 20% жителей ДФО готовы сменить офисную специальность на рабочую в случае необходимости. Еще 34% рассмотрели бы такой шаг при наличии гарантированного трудоустройства, а для 26% решающим условием стало бы бесплатное обучение новой специальности.

Основными причинами, по которым жители ДФО готовы оставить текущую профессию, в том числе офисную, и перейти в рабочую специальность с последующим трудоустройством на производстве, стали перспективы профессионального роста и более высокого дохода. Об этом сообщили 43% опрошенных.

22% опрошенных готовы к переходу из-за желания уйти с нынешней работы, которая уже надоела или не устраивает. Возможность зарабатывать, занимаясь тем, что когда-то являлось хобби или увлечением, привлекает 20% участников исследования. 16% респондентов видят в освоении рабочей специальности более широкие возможности для трудоустройства, а 15% привлекает осмысленная профессиональная самоидентификация.

«Мы видим, что интерес к карьере в рабочих специальностях в регионах Дальнего Востока продолжает расти. Во многом это связано с тем, что соискатели все чаще воспринимают такие профессии как реальную возможность для стабильного трудоустройства, профессионального развития и достойного заработка. Важную роль играет и большое количество вакансий в этом сегменте: у людей есть выбор, а значит — больше шансов найти подходящую работу с понятными условиями и перспективами.

В апреле 2026 года средний предлагаемый доход в сфере рабочих специальностей на Дальнем Востоке достиг 146 930 рублей, что на 56 624 рубля, или на 63%, выше медианной предлагаемой заработной платы в регионе. Это еще раз подтверждает, что рабочие профессии сегодня могут быть не только стабильным, но и финансово привлекательным карьерным выбором», — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

При этом интерес к переходу в рабочие профессии различается в зависимости от пола респондентов: мужчины в целом чаще женщин готовы рассматривать такую возможность. Так, при условии гарантированного трудоустройства перейти на рабочую специальность готовы 36% мужчин и 24% женщин, а при условии бесплатного обучения — 32% мужчин и 23% женщин.

Среди конкретных рабочих направлений, которые готовы освоить жители региона, лидируют профессии кондитера/пекаря — их выбрали 14% респондентов. Далее следуют швея (12%), повар (11%), оператор конвейера (9%), сварщик и электрик (по 8%).

По данным опроса, в выборе потенциальной специальности также наблюдаются заметные гендерные различия. Женщины чаще всего выражают готовность освоить профессии кондитера или пекаря (15%), швеи (13%) и повара (10%). Мужчины, в свою очередь, чаще выбирают технические направления: сварщик (17%), электрик (16%) и механик (15%). Также в число наиболее востребованных у мужчин специальностей вошли наладчик, автомеханик/автослесарь и монтажник — по 13%.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.