Владивосток, май 2026 – Почти восемь из десяти россиян допускают подработку за пределами основной профессиональной сферы. Это следует из опроса 2,5 тысяч респондентов, который провела ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России hh.ru и сервис по поиску подработки рядом с домом «Моя смена» (ГK Verme), входит в hhgroup.

О готовности выходить на подработки вне основной специальности заявили 77% опрошенных из Дальневосточного федерального округа. При этом их мотивация различается: 32% респондентов указали, что им нравится разнообразие и они охотно берутся за разные задачи, тогда как 45% готовы согласиться при условии хорошей оплаты. Среди тех, кто высказался против, 8% предпочитают концентрироваться на чем-то одном, а 5% намерены работать только по своей специальности.

Возраст заметно влияет на готовность выходить за рамки основной специальности. Среди респондентов в возрасте от 18 до 44 лет показатель практически одинаков и держится на уровне 81–83%. Среди 45–54-летних он немного ниже – 77%. Наиболее консервативны люди старше 55 лет – только 65% допускают для себя такую возможность.

Финансовая мотивация остается доминирующей для тех, кто ищет дополнительные источники дохода: 50% опрошенных хотят увеличить свой бюджет или нуждаются в заработке. Еще 30% респондентов стремятся иметь собственные деньги для закрытия личных потребностей, а 27% хотят с пользой проводить появившееся свободное время. По 23% ответов связаны с наличием конкретной финансовой цели (накопление на покупку) и желанием попробовать себя в новых профессиях. Также 20% участников исследования рассматривают подработку как возможность развить или прокачать профессиональные навыки, а для 17% это прежде всего комфортный формат формирования своего дохода.

Исследование показало, что главным фактором при выборе подработки является гибкий график и возможность самостоятельно регулировать нагрузку — это отметили 40% опрошенных. Также респонденты обращают внимание на возможность совмещать подработку с другими видами деятельности (31%), быструю выплату денег (23%), удаленный формат работы (18%), близость к дому (16%), наличие проверенных работодателей (13%), знакомую сферу и понятные задачи (13%), шанс попробовать что-то новое или сменить обстановку (10%) и безопасность работы (3%).

Среди тех, кто подрабатывал в последние три месяца, наиболее востребованными оказались профессии из сферы физического и торгового труда. Лидирующие позиции занимают разнорабочие и мерчандайзеры (по 18% соответственно). Далее следуют упаковщики и комплектовщики (17%), продавцы-консультанты и кассиры (16%), грузчики и кладовщики (по 12%), курьеры (11%), уборщицы и уборщики (10%), водители (9%), а также повара, пекари и кондитеры (8%).

“Подработка всегда была в зоне интересов работающих россиян. Это видно на примере данных большого исследования настроений работающих россиян, которое проводится аналитиками hh.ru ежеквартально уже более 10 лет. Так, по нашим данным доля работающих россиян, которые хотят иметь подработку стабильно держится на одном уровне: во II квартале 2016 года эта доля составляла 32%, во II квартале 2020 - 29%, в 2022 - 32%, сейчас - 28%. Таким образом, треть от всего объема опрошенных всегда рассматривают для себя вариант дополнительного заработка”, - отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

«Мы видим, что люди становятся более гибкими в своих профессиональных предпочтениях, особенно в сегменте временной занятости. Это важный и набирающий силу тренд. Причем особенно показательно изменение в отношении к подработкам. Для многих они становятся осознанным выбором в пользу свободного графика и разнообразия, и нередко их начинают использовать как инструмент для приобретения новых навыков. А это, безусловно, повышает ценность человека на рынке труда», – добавил генеральный директор сервиса «Моя смена» Николай Гальянов.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

ГК Verme — российская ИТ-компания, специализирующаяся на ИТ-продуктах для повышения производительности персонала. В ГК входят компании Verme и «Моя смена».«Моя смена» — один из первых и крупнейших на российском рынке сервисов подработок рядом с домом с аудиторией более 600 000 человек. Сервис позволяет быстро находить и выводить на работу массовый персонал, имеет пул крупных заказчиков. В октябре 2025 года компания HeadHunter приобрела 26% сервиса «Моя смена» и стала стратегическим партнером.Согласно опросу