Чита, май 2026 – Эксперты hh.ru проанализировали активность работодателей и соискателей в Забайкальском крае по итогам апреля и выявили смену тренда: наметился рост числа вакансий по сравнению с предыдущим месяцем, тогда как активность соискателей, напротив, пошла на спад относительно марта.

За апрель 2026 года в Забайкальском крае работодатели открыли 4,4 тыс. вакансий, что на 7% больше, чем месяцем ранее. Прирост числа вакансий месяц к месяцу зафиксирован в 18 из 28 профессиональных направлений. Заметнее всего выросло число вакансий для специалистов из сфер «Маркетинг, реклама, PR» (+43% в апреле к марту 2026 года), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+26%), «Добыча сырья» (+20%), «Управление персоналом, тренинги» (+17%), «Сельское хозяйство» (+15%), «Административный персонал» (+14%), «Производство, сервисное обслуживание» (+13%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+13%), «Строительство, недвижимость» (+13%), «Рабочий персонал» (+10%).

При этом наибольшее число вакансий в регионе в минувшем месяце было открыто для специалистов из таких профессиональных областей, как «Рабочий персонал» (37% от всех вакансий в апреле), «Строительство, недвижимость» (28%), «Производство, сервисное обслуживание» (27%), «Транспорт, логистика, перевозки» (18%), «Продажи, обслуживание клиентов» (12%), «Добыча сырья» (11%), «Домашний, обслуживающий персонал» (11%), «Другое» (11%), «Розничная торговля» (8%), «Сельское хозяйство» (7%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (5%).

Активность соискателей из Забайкальского края в апреле была ниже, чем месяцем ранее: объем открытых и обновленных резюме снизился на 8%. При этом данный тренд затронул специалистов всех анализируемых направлений, а наиболее значительное снижение интереса к поиску новой работы продемонстрировали представители сфер «Страхование» (-27% резюме в апреле по сравнению с мартом 2026 года), «Продажи, обслуживание клиентов» (-12%), «Медицина, фармацевтика» (-11%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (-10%), «Розничная торговля» (-10%), «Административный персонал» (-10%), «Управление персоналом, тренинги» (-9%), «Финансы, бухгалтерия» (-9%), «Закупки» (-9%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (-9%).

На фоне роста активности работодателей и одновременного снижения числа резюме в Забайкальском крае зафиксировано снижение индекса, отражающего соотношение спроса и предложения. По итогам апреля он составил 8,4 резюме на вакансию, что на 1,4 п. п. ниже, чем в предыдущем месяце. Впрочем, эти значения говорят о том, что кандидатов на рынке труда в регионе достаточно и работодатели не испытывают их дефицита. Нехватка сохраняется в сферах «Розничная торговля», где на одну вакансию приходится 3,5 резюме при норме от 4 резюме на вакансию, и «Медицина, фармацевтика» (3,7).

«Рост числа вакансий в апреле говорит о традиционном сезонном оживлении со стороны работодателей. Весна — это период активного бизнес-сезона, когда компании усиливают наем как под текущие производственные и операционные задачи, так и с прицелом на ближайшие месяцы. Поэтому увеличение количества вакансий в регионе скорее свидетельствует о стабильной ситуации на рынке труда и планомерной кадровой работе бизнеса.

При этом мы видим, что соискатели сейчас ведут себя более сдержанно и чаще выбирают стратегию стабильности. Многие не выходят активно на рынок труда, поскольку опасаются, что поиск новой работы может занять больше времени, чем раньше. Кроме того, у части кандидатов есть сомнения, что в новых условиях им удастся быстро найти предложения с теми условиями, уровнем дохода и форматом занятости, которые действительно их устроят», - комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.