Дальневосточники недовольны, когда на работе шумно, нет зоны отдыха и неудобная мебель

Владивосток, февраль 2025 года — Более 40% офисных работников Дальневосточного ФО считают, что трудятся в некомфортных для них условиях. Что входит в понятие комфорта на рабочем месте, выяснили в рамках совместного опроса российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и компания «Роквул», производитель решений из каменной ваты.

В понятие комфорта на рабочем месте большинство дальневосточников вкладывает чистоту и порядок в офисе (73%), наличие современной техники (62%), комфортную температуру воздуха (54%), удобную мебель (49%), отсутствие посторонних шумов (41%) и сквозняков (27%). Несколько менее значимы (отметили менее четверти опрошенных) — кофемашины и перекусы (19%), наличие зоны отдыха (14%), понятная планировка (8%). Лишь 11% опрошенных заявили, что им абсолютно неважно, в каком состоянии находится офис, главное — хорошие коллеги и интересные задачи.

Комфорт на рабочем месте оказался настолько важен, что 22% опрошенных работников Дальнего Востока готовы уволиться из компании в случае его отсутствия.

В настоящий момент по-настоящему комфортными свои условия работы называют 57% местных респондентов, остальные так или иначе недовольны текущим офисом. Среди них 19% жалуются на шум в офисе, 16% — на отсутствие зоны отдыха, столько же страдают из-за неудобной мебели, холода и сквозняков. 11% недовольны старой техникой, 8% — тем, что офис слишком маленький, 5% недостает кофемашины, а 3% рассказали, что у них на работе грязно.

Любопытно, что чаще всего довольны своим рабочим местом финансисты и бухгалтеры (60% из них) и ИТ-специалисты (55%), а реже всего высоко оценивали свое рабочее пространство медики (только 39% из них) и юристы (36%).

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий — гиперссылка на hh.ru) обязательна.

О hh.ru

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и свыше 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.