Более 3 тысяч жителей Забайкальского края решили начать год с поиска новой работы
Каждый человек хотя бы раз обещал себе с нового года начать новую жизнь, например, сменить место работы. Как выяснили аналитики HeadHunter, сайта для поиска работы и сотрудников, в первые дни 2021 года (с 1 по 10 января включительно) свои резюме на hh.ru опубликовали и обновили 3114 жителей Забайкальского края.
Чаще всего среди жителей Забайкалья размещали резюме соискатели, которые только начинают свой карьерный путь, а также в профессиональных серах «Продажи», «Транспорт, логистика» и «Административный персонал».
Распределение «новогодних» резюме отражает самые популярные профессиональные сферы в регионе: так, «Продажи» уже несколько лет лидируют по востребованности как среди соискателей, так и среди работодателей. Молодые специалисты, получив диплом в период пандемии, не смогли определиться с местом работы и новый год начинают с поиска.
«Многие люди дают себе обещание с нового года начать новую жизнь, а смена работы – отличный вариант для этого. К тому же, в январе сотрудники, как правило, уже получили все годовые бонусы и премии, а значит, могут уволиться с текущего места работы без финансовых потерь. Кстати, зачастую именно годовая премия становится той самой «подушкой безопасности», которая позволяет посвятить некоторое время поискам интересных предложений и обходиться без стабильного дохода,» - комментирует Елена Волкова, руководитель пресс-службы HeadHunter Дальний Восток.
Среди тех жителей Забайкальского края, которые решили сменить работу в начале года, преобладают мужчины – на них приходится 54% резюме. 54% соискателей имеют больше шести лет опыта. Что касается возраста, то в 37% случаев это люди от 18 до 30 лет, и 34% соискатели в возрасте 30-40 лет. Стоит отметить, что 7% соискателей, опубликовавших и/или обновивших резюме в первые дни января, старше 50 лет.
Тем, кто планирует сменить работу, эксперты HeadHunter рекомендуют изучать не только вакансии, аналогичные предыдущей должности. Так, интересное предложение можно найти и в смежных сферах, тем более сейчас очень востребованы универсальные специалисты с опытом работы в различных областях. При поиске работы важно оценивать не только уровень предлагаемой заработной платы, но и социальные гарантии, стабильность компании, перспективы для карьерного роста и отношения в коллективе.
