Постановление администрации муниципального района "Балейский район" от 04 декабря 2014 года № 1672 "Об утверждении Положения о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации муниципального района "Балейс
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
«БАЛЕЙСКИЙ РАЙОН»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«04 » декабря 2014 года №1672
г. Балей
Об утверждении Положения о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации муниципального района «Балейский район»
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», руководствуясь статьёй 24 Устава муниципального района «Балейский район», администрация муниципального района «Балейский район», постановляет:
1.Утвердить Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации согласно приложению к настоящему Постановлению
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Комитет образования администрации муниципального района «Балейский район» (З.С. Эмрих).
3. Со дня вступления в силу настоящего Постановления признать утратившим силу Постановление администрации муниципального района «Балейский район» от 06 февраля 2013 года № 159 «Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального района «Балейский район»
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
5. настоящее Постановление опубликовать в газете «Балейская новь».
И.о. руководителя администрации Т.А. Тихоньких
муниципального района
«Балейский район»
Исп.: Козьмина Л.П.
Тел.: 8(30232) 5-17-37
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением администрации
муниципального района «Балейский район»
от «___»____________20___ года №_____
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Раздел 1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение устанавливает процедуру проведения аттестации (далее соответственно – аттестация) кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации.
1.2. Нормативной основой для аттестации является:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
-Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н: Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
- приказ Министерства образования науки и молодёжной политики Забайкальского края от 30 июля 2013 года № 641 «Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству образования, науки и молодёжной политики Забайкальского края.
1.3.Аттестации подлежат:
- кандидаты на должность руководителя образовательной организации, не проходившие аттестацию в последние пять лет, либо прошедшие аттестацию, но до истечения пятилетнего срока со дня проведения предыдущей аттестации осталось менее трёх месяцев (далее - кандидаты) - перед заключением трудового договора;
- руководитель образовательной организации (далее - руководитель) – каждые пять лет;
1.5. Основными принципами аттестации являются гласность и коллегиальность, обеспечивающие объективность оценки соответствия уровня квалификации аттестуемых.
1.6. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых кандидатов и руководителя (далее также - аттестуемые) требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками, утверждёнными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года №761н.
1.7. Основными задачами аттестации являются:
- повышение эффективности и качества управления образовательной организацией;
- учёт требований федерального законодательства, квалификационных характеристик по должности руководителя образовательной организации;
2.Организация и сроки проведения аттестации.
2.1. Аттестация проводится аттестационной комиссией Комитета образования, персональный состав которой утверждается приказом Комитета образования.
2.2. В состав комиссии включаются представители Комитета образования, председатель Балейской районной профсоюзной организации работников образования и науки Российской Федерации.
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.4.Председатель комиссии:
а) организует работу комиссии;
б) председательствует на заседаниях комиссии;
в) распределяет обязанности между членами комиссии;
г) определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов.
2.5. В случае временного отсутствия председателя комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя комиссии.
2.6. Секретарь комиссии по поручению председателя комиссии готовит повестку заседания комиссии, готовит необходимые документы и материалы к заседанию комиссии, ведёт протокол заседания комиссии.
2.7.График проведения аттестации утверждается приказом Комитета образования не позднее, чем за месяц до даты проведения аттестации. График проведения аттестации доводится секретарём до сведения каждого из аттестуемых под роспись, в течение трёх рабочих дней со дня его утверждения, а в случае невозможности ознакомления под роспись - иным способом, позволяющим подтвердить факт уведомления.
2.8. В графике проведения аттестации указываются:
- дата, время, место проведения аттестации;
- фамилия, имена и отчества каждого из аттестуемых;
- дата представления в комиссию необходимых документов.
2.9. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, готовится отзыв по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению.
2.10.Аттестуемый руководитель должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до даты проведения аттестации и вправе направить в комиссию заявление о несогласии с отзывом, приложив копии дополнительных документов (при наличии).
2.11. Аттестуемый кандидат предоставляет в комиссию характеристику с места работы (в случае незанятости – с предыдущего места работы), а при невозможности её предоставления – информацию о себе в свободной форме. Аттестуемый руководитель представляет в комиссию отчёт по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
2.12. При каждой последующей аттестации кадровой службой Комитета образования представляются аттестационные листы с данными предыдущих аттестаций.
2.13. Аттестуемый кандидат предоставляет в комиссию характеристику с места работы (в случае незанятости – с предыдущего места работы), а при невозможности её предоставления – информацию о себе в свободной форме. 2.14. Аттестация кандидата на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации проводится в форме тестовых испытаний. Примерный перечень вопросов тестовых испытаний кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации утверждается приказом Комитета образования.
2.15.Аттестационная комиссия
- утверждает аттестационные тесты;
- устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющее успешное прохождение тестовых испытаний.
2.16.Количество правильных ответов, определяющее успешное прохождение тестовых испытаний, не может быть менее двух третей от общего числа вопросов аттестационного теста.
2.17. Аттестация проводится в два этапа:
1 этап - тестирование.
2 этап - рассмотрение результатов тестирования, представленных документов проводится в присутствии аттестуемого кандидата или руководителя. При неявке аттестуемого на заседание комиссии без уважительной причины комиссия принимает решение без аттестуемого.
2.18. При принятии решения комиссией учитываются результаты аттестационных мероприятий, личные и профессиональные качества, организаторские способности и квалификации аттестуемых. Опыт работы кандидата в соответствующей сфере деятельности и (или) на руководящей должности, степень участия руководителя в решении поставленных перед ним задач, сложность выполняемой им работы и её результативность, результаты предыдущих аттестаций.
2.19. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
2.20. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесённые к её компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей её членов.
2.21. Решения комиссии оформляются протоколами, которые составляются и подписываются председателем и секретарём комиссии в течение трёх рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.
2.22.В результате аттестации каждому из аттестуемых даётся одна из следующих оценок:
- соответствует должности руководителя;
- не соответствует должности руководителя.
2.23.Результаты аттестации (оценка и рекомендации) в течение трёх рабочих дней со дня проведения заседания комиссии заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению №3 к настоящему Положению, который составляется в одном экземпляре и подписывается всеми членами комиссии, участвовавшими в проведении аттестации.
2.24.В случае вынесения комиссией оценки о несоответствии руководителя должности, трудовой договор с ним расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 трудового кодекса Российской Федерации.
2.25.В случае вынесения комиссией оценки о соответствии кандидата должности руководителя с кандидатом заключается трудовой договор в порядке, установленном трудовым законодательством. В случае вынесения комиссией оценки о несоответствии кандидата должности руководителя трудовой договор с кандидатом не заключается.
2.26. В случае вынесения комиссией оценки о несоответствии кандидата или руководителя должности, указанные лица считаются не прошедшими аттестацию.
2.27.Заверенная Комитетом образования копия выдаётся руководителю или кандидату в течение десяти рабочих дней со дня проведения аттестации.
2.28.Оригиналы аттестационных листов, отзывы на руководителей, прошедших аттестацию, передаются секретарём в кадровую службу Комитета образования. Аттестационный лист руководителя и отзыв на него приобщаются кадровой службой Комитета образования к личному делу руководителя.
2.29. Кадровая служба Комитета образования обеспечивает хранение аттестационных материалов, включающих в себя протоколы заседаний комиссии, аттестационные листы и отзывы на руководителей, и иные, представленные на аттестацию документы, в течение десяти лет со дня проведения аттестации.
2.30. В случае прекращения трудовых отношений с руководителем аттестационный лист выдаётся ему кадровой службой Комитета образования в последний день работы под роспись о его получении.
__________________
Приложение №1
к Положению о порядке аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя
образовательной организации муниципального района
«Балейский район»
ОТЗЫВ
_______________________________________________________________
(указывается ФИО и должность специалиста Комитета образования, подготовившего отзыв)
о деловых и личных качествах
______________________________________________________________,
(указывается ФИО аттестуемого руководителя образовательной организации)
назначенного на должность____________________________________
(указывается дата назначения на должность руководителя
образовательной организации)
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого (знания и работа по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении)_______________________________________________________
________________________________________________________________
2. Деловые качества аттестуемого (знание правовых основ деятельности образовательной организации, ответственность и исполнительность, компетентность в вопросах управления, организаторские способности, самостоятельность в работе, умение анализировать, работоспособность, коммуникабельность, умение руководить подчинёнными, умение установить взаимоотношения с руководителями, творческий подход к делу, принципиальность, требовательность, последовательность в работе, самокритичность, работа с документами, умение публично выступать, способность разрешать конфликтную ситуацию, пунктуальность, обязательность, умение планировать работу, умение найти общий язык с коллегами, другие сильные и слабые стороны аттестуемого)_____________
________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Повышение квалификации (знание аттестуемым основ управления, экономики, социологии, социальной обстановки в регионе, федерального законодательства и законодательства Забайкальского края, касающегося отраслевой специфики, стремление повышать квалификацию, навыки самообразования, отношение к учёбе, предложения по дальнейшему повышению квалификации)________________________________________
________________________________________________________________
4. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый_____________________________________________________
________________________________________________________________
5. Результативность работы (в чём выражаются основные результаты работы аттестуемого)_____________________________________________
________________________________________________________________
6. Замечания и пожелания аттестуемому_____________________________
________________________________________________________________
7. Вывод о соответствии должности руководителя образовательной организации_____________________________________________________
(соответствует, не соответствует)
________________________________________________________________
Подпись (ФИО специалиста Комитета образования)____________________
Дата заполнения_________________________________________________
С отзывом ознакомлен:
одпись________________________________________________________
Дата ознакомления_____________________________________________
Приложение №2
к Положению о порядке аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя
образовательной организации муниципального района
«Балейский район»
ОТЧЁТ
аттестуемого руководителя образовательной организации
ФИО___________________________________________________________
Дата____________________________________________________________
Должность______________________________________________________
Наименование образовательной организации__________________________
________________________________________________________________
1.Основные достижения за прошедший период:
а) в профессиональной сфере_______________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
б) в области обучения, повышения квалификации______________________
________________________________________________________________
2. Основные трудности, мешающие в работе__________________________
_______________________________________________________________
3. Потребность в обучении, повышении квалификации или получении второй профессии_____________________________________________________
Подпись___________________________
Дата______________________________
Приложение №3
к Положению о порядке аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя
образовательной организации муниципального района
«Балейский район»
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
руководителя (кандидата на должность руководителя) образовательной организации
1.Фамилия, имя, отчество:________________________________________
2.Дата рождения:________________________________________________
3.Сведения об образовании и повышении квалификации (что окончил и когда, специальность и квалификации по образованию, учёная степень, учёное звание)___________________________________________________
4.Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность_______________________________________________________
5.Общий трудовой стаж (в том числе стаж работы на данной должности)
_______________________________________________________________
6.Вопросы к аттестуемому и ответы на них___________________________
________________________________________________________________
7. Решение аттестационной комиссии о соответствии должности руководителя образовательной организации (соответствует должности, не соответствует должности)__________________________________________
Итоги голосования: количество «за»__________, «против»_____________
8.Количественный состав аттестационный комиссии ____________________,
на заседании присутствовали__________ членов аттестационной комиссии.
9.Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)_____________________________________________________
________________________________________________________________
10.Примечания___________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
_____________________/____________________
Заместитель председателя аттестационной комиссии
_____________________/____________________
Секретарь аттестационной комиссии
______________/_____________________
Члены аттестационной комиссии
______________/_____________________
______________/_____________________
______________/_____________________
______________/_____________________
Дата аттестационной комиссии ___________ (место для печати)
