РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

«БАЛЕЙСКИЙ РАЙОН»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

   28 сентября 2015 года                                                                             № 665

г. Балей

Об утверждении муниципальной программы

«Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Балейский район» (2016-2018 годы)»

         В соответствии со статьей 24 Устава муниципального района «Балейский район», в целях развития муниципальной службы в муниципальном районе «Балейский район», администрация муниципального района «Балейский район» п о с т а н о в л я е т:

1.     Утвердить прилагаемую муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Балейский район» (2016-2018 годы)».

2.     Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Балейская новь».

3.     Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управление делами администрации муниципального района «Балейский район» (Ташлыкова Н.Г.).

И.о. Руководителя  администрации

МР «Балейский район»                                                                Т.Р. Соловьева

УТВЕРЖДЕНА

постановлением администрации

МР «Балейский район»

от 28 сентября 2015 г. № 665

МУНИЦИПАЛЬНАЯ  ПРОГРАММА

«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ «БАЛЕЙСКИЙ РАЙОН»

(2016-2018 годы)

ПАСПОРТ

муниципальной  программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Балейский район» (2016-2018 годы)»

Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости её решения программными методами

         Развитие кадрового потенциала является одним из важнейших элементов в организации местного самоуправления, решении вопросов местного значения и осуществлении переданных государственных полномочий.

         В 2012-2015 годах в муниципальном районе «Балейский район» профессиональную подготовку и повышение квалификации прошли 42 человека, что составило 16% от общего количества муниципальных служащих.

         В настоящее время в муниципальном районе «Балейский район» общая численность муниципальных служащих составляет 113 человек, из них 79 % имеют высшее образование, 19% - среднее специальное, 2% - среднее. Из общей численности муниципальных служащих с высшим образованием имеют специализацию «Государственное и муниципальное управление» - 8 человек, 3 человека – юридическое образование, 25 человек – экономическое, 36 человек – гуманитарное или другое образование.

         Кадровый корпус имеет следующую структуру: 38% муниципальных служащих имеет стаж муниципальной службы свыше 10 лет, 42% - от 5 до  10 лет. При этом 23% муниципальных служащих составляют лица в возрасте до 30 лет, 57% - в возрасте от 30 до 50 лет, 5% -в возрасте  от 50 до 55 лет, 15% - в возрасте от 55 до 65 лет,

         Учитывая происходящие изменения в законодательстве, необходимо периодически осуществлять повышение квалификации муниципальных служащих.

         В настоящее время в муниципальном районе «Балейский район» продолжается работа по формированию кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы.

         Последовательная реализация мероприятий программы будет способствовать повышению эффективности муниципального управления, результативности, роли и престижа муниципальной службы.

Раздел 2. Цель, задачи, сроки и этапы реализации программы

         Цель программы – развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Балейский район» через формирование профессионального кадрового состава муниципальной службы.

         Оценка эффективности реализации программы будет осуществляться на основе следующих целевых индикаторов и показателей:

         Программа будет осуществляться в 2016-2018 годах в один этап.

Раздел 3. Ресурсное обеспечение программы

         Программа финансируется за счет средств бюджета муниципального района «Балейский район».

         Объем финансирования мероприятий программы из бюджета муниципального района «Балейский район» составит 300 тыс.рублей, по            100 тыс.рублей ежегодно с 2016 года.

Раздел 4. Механизм реализации программы

         Организацию выполнения мероприятий программы осуществляет заказчик программы, который ежегодно вносит предложения по уточнению перечня мероприятий программы на очередной финансовый год, сроков их реализации, корректирует объемы финансирования мероприятий.

         Контроль за ходом выполнения мероприятий программы осуществляет Управление делами администрации МР «Балейский район».

Раздел 5. Оценка социально-экономической эффективности программы

         Результатами реализации программы являются:

- совершенствование механизмов формирования кадрового потенциала в администрации МР «Балейский район»;

- повышение уровня профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих.